أكد الدكتور عادل مبارك رئيس جامعة المنوفية، أن أعمال تعقيم وتطهير كليات الجامعة ووحداتها المختلفة مستمرة، وتقوم بأعمال التعقيم بصفة دورية ضمن خطة الجامعة لمواجهة أزمة فيروس كورونا المستجد، ورفع حالة الطوارئ والاستعدادات القصوى واتخاذ الإجراءات الاحترازية والوقائية لمكافحته .
وتتابع جامعة المنوفية تحت إشراف الدكتور عادل مبارك رئيس الجامعة، تنفيذ خطتها فى مواجهة أزمة فيروس كورونا المستجد، ورفع حالة الطوارئ والاستعدادات القصوى لمواجهة الفيروس واتخاذ الإجراءات الاحترازية والوقائية لمكافحته، حيث قام اليوم فريق من المتخصصين بتعقيم المجمع النظرى للكليات، والذى يضم كليات الآداب والعلوم والتجارة والحقوق والحاسبات والمعلومات والإعلام ورش مواد معقمة ومطهرة طبقا لتوجيهات وزارة الصحة والطب الوقائى .
تابع رئيس الجامعة والمحاسب أكرم عبد الدايم أمين عام الجامعة، تنفيذ خطة التعقيم التى شملت كافة منشآت المجمع والمدرجات والطرقات والأسطح والمكاتب الإدارية ودورات المياه والسلالم حرصا على سلامة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والعاملين .
هذا وجارى العمل على تعقيم كافة منشآت الجامعة وكلياتها ووحداتها واتخاذ كافة الإجراءات الوقائية اللازمة للحد من انتشار الفيروس وتقليل العدوى.
وكان مركز الدراسات الاستراتيجية وإعداد القادة بجامعة المنوفية قد عقد دورات جديدة للعاملين حول تقييم الأداء الوظيفى وأهدافه وتقييم الأداء والذى يعد نظام شامل يتم بموجبه تقدير جهود العاملين بشكل منصف وعادل لتجرى مكافأتهم بقدر ما يعملون وذلك استنادا لعناصر ومعدلات قياسيه يتم مقارنة أدائهم بها لتحديد مستوى كفاءتهم بالعمل.
وأكد الدكتور هيثم زينهم مدرس بكلية الآداب مدرب دولى معتمد بأن هناك أهداف للتقييم الوظيفى ومنها تشجيع الأفراد على تحسين أدائهم للحصول على تقارير ممتازه، الإلمام بنواحى الضعف والقصور فى أداء العاملين ومن ثم تحديد الطريقة الخاصة لعلاج وتحسين الاداء، الإحساس بالعدالة والمساواة بين العاملين نتيجة الموضوعية فى استخدام معايير ومقاييس واضحه ومساعده منظمة العمل فى وضع معدلات إدارة معيارية دقيقة.
كما تناول الدكتور هيثم ميمون المدرب الدولى المعتمد وكيل كلية الصيدلة للدراسات العليا والبحوث الخطوات العملية لتقييم الأداء الوظيفى والتى تشمل تحديد المتطلبات والأهداف الخاصة بتقييم الأداء الوظيفى، وتوفير التدريب المناسب للمشرفين على تقييم الأداء الوظيفى، اختيار الطريقة المناسبة لتنفيذ تقييم الأداء الوظيفى ومناقشة كافة النتائج الخاصة فى تقييم الأداء الوظيفى مع الموظفين.
وفى سياق متصل .. تناول الدكتور إكرامى جمال المدرب الدولى المعتمد والمدرس بكلية التجارة دورة تدريبية حول قياس كفاءة العاملين وإعداد التقارير وعوامل الأداء والشخصية وإتباع التعليمات، إلى جانب استيفاء الشروط التى ينبغى عليها كتابة التقارير المنهية.
تمت الفاعليات تحت رعاية الدكتور عادل مبارك رئيس الجامعة رئيس مجلس إدارة مركز الدراسات الاستراتيجية وإعداد القادة، وإشراف الدكتور احمد فرج القاصد نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا المشرف على قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والمحاسب أكرم عبد الدايم أمين عام الجامعة، والدكتور أحمد عبد القوى المشرف العام على مركز الدراسات الاستراتيجية والدكتور أحمد صابر صقر المشرف على إدارة التدريب والدكتور محمد سعيد فرج المشرف على إدارة الاستشارات والبحوث وهدى عبد السلام المدير العام لمركز الدراسات الاستراتيجية وإعداد القادة وميرال الجاويش مدير إدارة التدريب.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة