وكيل تعليم الغربية يعين مدير مدرسة جديد بعد واقعة الغش الجماعي

الأحد، 19 يناير 2020 02:00 م
وكيل تعليم الغربية يعين مدير مدرسة جديد بعد واقعة الغش الجماعي الدكتور طارق رحمي محافظ الغربية
الغربية محمد طارق

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء

قرر ناصر حسن وكيل وزارة التربية والتعليم بمحافظة الغربية، اليوم الأحد، تكليف أحمد سعد وكيل مدرسة التجارة الثانوية بقرية ميت السودان بمركز طنطا، بالعمل مديرا لمدرسة التجارة الثانوية بمدينة طنطا، وكان الدكتور طارق رحمي محافظ الغربية، أصدر قرارا على خلفية واقعة غش جماعى داخل لجنة بامتحانات مدرسة التجارة الثانوية بطنطا، تم التأكد من صحتها ،وتضمن استبعاد مديرة المدرسة، وتحويل الملاحظين ومراقب الدور والواقعة للتحقيق بالشئون القانونية، وإعادة الامتحان في مادة أعمال الوساطة لشعبة القانون وتحديد ميعاد أخر لامتحانها بلجنة من خارج المدرسة.

الجدير بالذكر، أن عدد من رواد مواقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك تداولوا، فيديو وصورا لطلاب مدرسة التجارة بطنطا داخل لجنة الإمتحان بالمادة المذكورة، وهم في حالة غش جماعى دون وجود مراقبين عليهم، وهم في حالة هرج ومرج داخل اللجنة بالإضافة إلى الألفاظ الخارجة من الطلاب.

وفي سياق آخر أعلنت محافظة الغربية اليوم الأحد ،أسس إختيار المهندسين المعلن عن إحتياج ديوان عام المحافظة لهم وعددهم 46 مهندس وتوزيعهم على النحو التالي " 16 مهندس مباني ثالث ، 15 مهندس إنارة ثالث ، 15 مهندس صيانة ثالث" ، وعليه فقد أرتأت اللجنة وطبقاً للاحتياجات التي حددتها الإدارة الهندسية بالمحافظة والمحليات التابعة لها .

وقال الدكتور طارق رحمى، محافظ الغربية في بيان له اليوم، أنه تم تحديد التخصصات الدقيقه لكل وظيفة على النحو التالي " 16 مهندس مباني ثالث " ويقسم كالتالي " 10 مهندس تخصص الهندسة المدنية، 4 مهندس تخصص الهندسة المعمارية، 2 مهندس تخصص التخطيط العمراني، 15 مهندس إنارة ثالث، تخصص هندسة القوى الكهربائية، 15 مهندس صيانة ثالث " ويقسم كالتالي " 5 مهندس تخصص هندسة القوى الميكانيكية ، 5 مهندس تخصص هندسة الإنتاج والتصميم الميكانيكي ، عدد 3 مهندس تخصص هندسة الحاسبات ، 2 مهندس تخصص هندسة الإتصالات " .

وأشار إلى أنه تم عمل تقييم لكل المتقدمين طبقا للثلاث معايير الأولى " الدرجة العلمية ، التقدير ، الخبره العمليه والمقدمه بالشهادات الموثقة " وكذا دعوة عدد يساوي أكثر من ضعف المطلوب لاختيارهم للمقابلة الشخصية لضمان التعرف على أكبر عدد ممكن من المهارات وتجنب وجود امكانيات غير جيدة لدى بعض المتقدمين والمستوفين للقواعد السابق ذكرها .

 

 

 







مشاركة




لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة