يبدأ مركز التنمية المحلية بسقارة، اليوم الأحد، تنفيذ الخطة التدريبية للعام 2019/ 2020 بـ4 دورات تدريبية هى تنمية مهارات رؤساء المراكز والمدن والأحياء ونوابهم ومساعديهم فى مجال أملاك الدولة، وتنمية مهارات المديرين والعاملين بإدارات التدريب وخدمة المواطنين ومراكز المعلومات بالمحافظات.
وكانت وزارة التنمية المحلية قد أكدت أن الخطة تتضمن تنفيذ 123 دورة تدريبية خلال 10 أشهر تستهدف بها حوالى 6469 متدرب، وتم التركيز فيها على مزيد من التعاون مع الدول الأفريقية فى مجال التدريب حيث تضمنت لأول مرة 10 دورات تدريبية للكوادر الأفريقية.
وأوضحت الوزارة أن الدورات التدريبية شملت أيضاً 50 دورة جديدة تماماً عن المحتوى الرئيسى للمركز و11 دورة فى اللغة و4 ورش عمل مجمعة بحضور كل عناصر منظومة التدريب بالمحافظات، لافتةً الى أن عدد المرشحين للاختبارات التى تسبق بعض الدورات بلغ 2160 مرشح لـ 7 دورات.
وأكدت أن خطة العام التدريبى ركزت على عدة محددات عند وضعها وهى تلبية أكبر نسبة ممكنة من الاحتياجات والطلبات التدريبية الواردة من المحافظات والوزارة وزيادة عدد المتدربين فى كل دورة وزيادة عدد الإدارات المستهدفة فى عملية التدريب وعدد الدورات، مشيرة إلى قيام المحافظات باختبارات أولية فضلاً عن وضع شروط تضمن استفادة العاملين فى الوحدات المحلية القروية وفى المراكز والمدن والأحياء من الدورات وضمان ملائمة المتدرب لطبيعة وتخصص موضوع الدورة وطبيعة عمله.
وتستهدف الخطة التدريبية أيضاً توجيه جانب من الدورات للإدارات والوحدات المستحدثة على الهيكل التنظيمى للمحافظات لخدمة ذوى الاحتياجات الخاصة ووحدات حقوق الانسان وتكافؤ الفرص والتركيز على التحول الرقمى والمتغيرات المكانية والمسائلة والمشاركة المجتمعية والتخطيط الاستراتيجى، بالإضافة إلى تحديث سجل المدربين والنزول بالأعمار السنية للمدربين وزيادة مساحة الاستعانة بكوادر متميزة من المحافظات ومن خريجى سقارة فى دورات اعداد المدربين وقادة المستقبل كمدربين فى الخطة.
وشددت وزارة التنمية المحلية، على ضرورة أن تشمل الترشيحات فى البرامج التدريبية العاملين فى دواوين عموم المحافظات وجميع المراكز والمدن والأحياء والوحدات القروية لإعطاء فرصة التدريب لجميع العاملين بالمحافظات، لافتة إلى أن جميع العاملين بالإدارة المحلية لهم حق الترشيح للدورات التدريبية بمركز التنمية المحلية بسقارة مما تنطبق عليه الشروط.
وأضافت الوزارة أنه تم إدراج دورات من جهات خارجية مثل الأتحاد الأوروبى والبنك الدولى والمجلس القومى لشئون الإعاقة وأكاديمية ألجا لتدريب الكوادر الأفريقية خلال الخطة التدريبية الجديدة، كما تم زيادة عدد الدورات الموجهة لتأهيل العاملين فى اساسيات التحول الرقمى وللفئات الأولى بالرعاية، وإدراج عدد كبير من الحقائب الجديدة التى لم يسبق التدريب عليها من قبل وعليها طلب واحتياج عالى من المحافظات وتحديث محتوى كل الحقائب التدريبية التقليدية بما استجد من قوانين وتشريعات وقرارات حكومية ومهام مكلف بها المستهدفين بالتدريب لافتة إلى إدراج ورش عمل مجمعة فى الخطة لزيادة مساحة التواصل والتنسيق مع كل عناصر منظومة التدريب وبناء القدرات.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة