وقع أكثر من 900 موظف بجوجل خطابًا يعترضون على معاملة عملاق التكنولوجيا للعمال المؤقتين، فيما يسميه المنظمون ائتلافًا تاريخيًا بين موظفى جوجل المتفرغين والعمال المؤقتين والبائعين، فيما أصدرت جوجل معايير جديدة للعاملين المؤقتين بعد خطاب الموظفين الذى ينتقدون فيه سياسة التعامل.
ووفقا لما ذكره موقع صحيفة "الجارديان" البريطانية، فإنه في شهر مارس، قامت جوجل بتقصير عقود 34 عاملاً مؤقتًا في فريق مساعد جوجل الرقمي الذي يقرأ الطقس ويضبط التقويم الخاص بك، أو يرسل رسالة نصية وغيرها من الخدمات التى يقوم بها.
وجاء الخطاب الذى وقعه الموظفون ردا على هذا الإجراء، حيث نص على: "لسنوات، تباهت جوجل بقدراتها على الصعود والهبوط بسرعة كبيرة، وقدرتها على التنقل مع التغييرات بخفة حركة، ولكن الحقيقة أن تقليص حجم العاملين في جوجل بنفس السرعة، هو التكلفة البشرية للسرعة ".
وأضافوا أيضا أن القسم الذى يتم التعامل فيه بهذا الشكل وراء 54% من قوة عمل جوجل، ونصفهم من الفريق الذى يتم توظيفه بعقود تتراوح من شهرين لـ6 أشهر فى كل مرة.
وبعد نشر هذا الخطاب، أعلنت جوجل للشركات التى تقدمت بالشكوى " TVC و FTEs " عبر البريد الإلكتروني أنها ستطبق معايير جديدة للعمال المؤقتين والبائعين في الولايات المتحدة.
وفي السنوات المقبلة، ستطلب جوجل من وكالات التوظيف والموردين تزويد الموظفين الموجودين في الولايات المتحدة والذين يعملون لمدة 33 ساعة على الأقل في جوجل بـ:
- حد أدنى للأجور قدره 15 دولارًا في الساعة.
- التأمين الصحي الشامل.
- ما لا يقل عن ثمانية أيام مرضية مدفوعة الأجر.
- 12 أسبوعًا من أجازة الوالدين المدفوعة.
- 5000 دولار في السنة لسداد الرسوم الدراسية للتدريب على المهارات والتعليم العالي.
