قررت محكمة الاستئناف إعادة النظر فى قضية التمييز بين الجنسين ضد شركة مايكروسوفت التى رفعت لأول مرة فى عام 2015 ، وتزعم الدعوى القضائية أن سياسات وممارسات مايكروسوفت على نطاق الشركة تنتهك بشكل منهجى حقوق الموظفات الفنيات الإناث وتؤدى إلى التحيز غير المراقب الذى يسود ثقافتها المؤسسية".
وفقا لموقع "بيزنس إنسايدر" البريطانى، تم تعيين ثلاثة موظفات سابقين لـمايكروسوفت وهم كاثرين موسوريس ، هولى موينشو ودانا بيرمارينى كمدعّمين فى القضية، التى تمّ تقديمها فى سبتمبر 2015، وفى هذه الحالة، يصف المدعون ثقافة مؤسسية يمارس فيها التحيز دون رادع.
وكشفت التحقيقات أن فريق التحقيق الداخلى فى الشكوى التابع لشركة مايكروسوفت لم يقدم سوى أدلة واحدة من بين 120 شكوى تتعلق بالتمييز بين الجنسين قدمتها الموظفات الفنيات بين عامى 2010 و 2016، وفقاً لبيان صادر عن فريق المدعين.
وحُرم المدعون من الدعوى الجماعية فى 25 يونيو من قبل محكمة محلية فى ولاية واشنطن، وأصدر القاضى جيمس روبارت إنكارًا مكونًا من 68 صفحة ، والذى جادل فى النهاية بأن المدعين فشلوا فى إثبات قضيتهم بأن تجارب النساء تؤثر على فئة كاملة من الناس.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة