كشفت إحصائيات اليوم الخميس، أن ما يقرب من ثمان من أصل 10 شركات وهيئات تابعة للقطاع العام تدفع للرجال فى المتوسط أكثر من النساء.
وقدمت الشركات التى لديها 250 موظفا أو أكثر بيانات عن الفجوات المتواجدة فى متوسط الأجور بين الجنسين إلى مكتب المساواة بين الجنسين الحكومى، وكشفت الإحصائيات عن أن 78% من حوالى أكثر من 10 آلاف شركة لديها فجوة فى الأجور بين الجنسين، بينما أشارت الإحصائيات إلى أن بقية الشركات، ليس لديها فجوة فى الأجور بين الجنسين بنسبة 8%.
وتُحسب الفجوة فى الأجور بين الجنسين على أنها الفرق بين متوسط مرتبات الرجال والنساء، حيث يُطلب من الشركات أن تدفع للأشخاص الذين يقومون بنفس الوظيفة نفس الراتب بغض النظر عن الجنس.
