أكد المهندس أحمد عزب رئيس مياه القناه أن إختبارات المسارالوظيفي قبل الترقية، والتى تؤكد عليها الشركة القابضه كشرط للترقية تحدث تطور فى الأداء فى كافة التخصصات، مما ينتج عنه مردودا إيجابيا فى الوقت والجهد وتعظيم الخدمة ألمؤداه فى مجالان مياه الشرب والصرف الصحى للمواطنين وفى إطار هذا المفهوم أنتهى قطاع الموارد البشرية برئاسة جمال مرزوق رئيس القطاع، وخالد قدوره مديرعام التدريب كافات الاستعدادات.
وأشارعزب فى بيان له اليوم، إلى أنه للعام الثاني تم تقييم العاملين بالشركة قبل الترقيه تطبيقا لسياسه الشركه القابضه بالمسار الوظيفي بالمجمع التعليمي بالاسماعيليه بالقطاعات الثلاثة بورسعيد الإسماعيليه السويس بالإشتراك مع شركه شمال وجنوب سيناء، وسط إشادة من المهندس ممدوح رسلان رئيس القابضه والمهندس مصطفى فراج مديرعام الإدارة العمة للمسار الوظيفى وإيمان خضر مدير الإدارة، وسيد محمود على الأداء المتميز،والتى شارك فى تنظيمها اللواء حسين محمد حسين مديرالأمن بالشركة، وفريق الأمن بمياه القناه.
وفى سياق آخر، تم تنظيم ندوة توعية عن ترشيد إستهلاك المياه والحفاظ على المجارى المائية، شارك فيها محمد حسين عياد رئيس قسم المساجد الحكوميه والشيخ هلال عبد السلام مدير إدارة أوقاف أبو صوير، وتم تنظيم زيارة ميدانية بمحطة مياه أبو صوير الكبرى، لمتابعة مراحل التنقية وتعظيم قيمة ما يتم من أجل الوصول لمنتج مياه شرب مطابقة للمواصفات والقياسات.
كما تم تنظيم زيارة ميدانية لكلية العلوم جامعة قناة السويس برئاسة الدكتورة هاجرعاطف لتعريف الطلبه والطالبات بالدورالهام للمعامل فى المتابعة اليومية، وإجراء ومتابعة تحليل المياه وأهمية ذلك من خلال الأجهزة والأدوات من لحظة دخول المياه من المآخذ وحتى وصولها بعد التنقية الى الشبكات.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة