قال أحمد خيرى، المتحدث الرسمى باسم وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، إن الوزارة بدأت تدريب العاملين بكافة القطاعات فى مجال الموارد البشرية؛ لتأهيلهم وتثقيفهم فى مجال فن إجراء المقابلات، وتقييم الأداء، وإدارة الوقت، وإدارة ضغوط العمل، وكيفية التعامل مع الأنماط الصعبة من الشخصيات المختلفة، وأيضا طبقا لتوجيهات الدكتور طارق شوقي وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى بأهمية تثقيف وتوعية العاملين بدور هيئة الرقابة الإدارية، وأسلوب الهيئة في مكافحة الفساد، ومفهوم الفساد وأنواعه ومظاهره وأسبابه وآثاره.
وأكد الدكتور أحمد حشيش رئيس الإدارة المركزية لمركز إعداد القيادات بالوزارة على أن من أولويات الوزارة في المرحلة الحالية هي تدريب جميع العاملين في مجال الموارد البشرية ومعرفة المشاكل، والصعوبات التي تواجه تقييم وتقويم الأداء، وآليات الاختيار والتعيين والنقل والترقية، والانضباط الذاتي والولاء الوظيفي، والتواصل الجيد مع الرؤساء والعاملين والجمهور.
من جهته، أكد أسامة شعراوى مدير عام الإدارة العامة لشئون المركز وضبط الجودة على استمرار التعاون مع هيئة الرقابة الإدارية فى تنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية؛ ليستفيد كل العاملين بالتربية والتعليم في هذا المجال.
كما أوضح حسن خطاب مدير الإدارة العامة للتنمية المهنية بالمركز على زيادة وعي وتثقيف المتدربين بكيفية مكافحة الفساد وإيقافه، ومعالجة نقاط الضعف، وتحسينها داخل الجهاز الإداري.
