أكرم القصاص - علا الشافعي

30 التزاما على الدولة لحماية "ذوى الإعاقة" عقب تطبيق القانون الجديد

الجمعة، 23 فبراير 2018 03:00 ص
30 التزاما على الدولة لحماية "ذوى الإعاقة" عقب تطبيق القانون الجديد مجلس النواب
كتب محمد عبد العظيم

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء

أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسى، قانون رقم 10 لسنة 2018 بإصدار قانون حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة، وذلك عقب إقراره من مجلس النواب، ونشره فى الجريدة الرسمية، وفيما يلى نرصد أبرز 30 التزاما من الحكومة للأشخاص ذوى الإعاقة عقب تطبيق القانون الجديد.

1- عدم التمييز بسبب الإعاقة أو نوعها أو جنس الشخص ذى الإعاقة.

2- تأمين المساواة الفعلية فى التمتع بكافة حقوق الإنسان وحرياته الأساسية فى كافة الميادين.

3- إزالة جميع العقبات والمعوقات التى تحول دون تمتعهم بهذه الحقوق.

4- احترام حرياتهم فى ممارسة خياراتهم بأنفسهم وبإرادتهم المستقلة.

5- ضمان التعبير بحرية عن آرائهم وإبلاء هذه الآراء الاعتبار الواجب عند اتخاذ القرار فى كل ما يمسهم وبما يكفل مشاركتهم بصورة كاملة وفعالة فى المجتمع.

6- احترام القدرات المتطورة للأطفال ذوى الإعاقة، واحترام حقهم فى الحفاظ على هويتهم وفى التعبير عن آرائهم بحرية فى جميع المسائل التى تمسهم.

7-  تكافؤ الفرص بين الأشخاص ذوى الإعاقة والآخرين.

8- المساواة بين الرجل والمرأة من ذوى الإعاقة.

9- عدم حرمان الأشخاص ذوى الإعاقة من الحق فى الزواج وتأسيس الأسرة برضاء كامل.

10- حق الأشخاص ذوى الإعاقة وذويهم فى الحصول على كافة المعلومات التى تخصهم من كافة الجهات.

11- تيسير حصول الجمعيات والمنظمات العامة فى مجال حمايتهم على المعلومات الخاصة بالخدمات التى يقدمونها لأشخاص ذوى الإعاقة وفق للقانون المنظمه لذلك.

12- ضمان حق الأشخاص ذوى الإعاقة فى الحياة والبقاء والنماء لأقصى حد.

13- تيسير التدابير اللازمة فى إطار من احترام الكرامة الإنسانية، لتوفير أعلى مستوى ممكن من المقومات الأساسية لذلك من مأكل ومسكن ورعاية صحية واجتماعية ونفسية وغيرها.

14- تمكين ذوى الإعاقة ممارسة الحق فى التعليم و التعلم والعمل والترويح، وفى استعمال المرافق والخدمات العامة.

15- بناء وتنمية قدرات المتعاملين مع الأشخاص ذوى الإعاقة بما فى ذلك الأجهزة الحكومية وغير الحكومية بما يجعلهم قادرين ومؤهلين على التواصل والتعامل مع الأشخاص ذوى الإعاقة فى جميع المجالات.

16- تشجيع تدريب الأخصائيين والموظفين العاملين مع الأشخاص ذوى الإعاقة فى مجال الحقوق المعترف بها فى هذه الاتفاقية لتحسين توفير المساعدة والخدمات التى تكفلها تلك الحقوق.

17- رفع الوعى المجتمعى بحقوق الأشخاص ذوى الإعاقة، وتعزيز احترام هذه الحقوق وتدعيم ذلك الوعى بقدرات وإسهامات الأشخاص ذوى الإعاقة أنفسهم.

18- اتخاذ التدابير اللازمة التى تكفل إمكانية وصول واستخدام الأشخاص ذوى الإعاقة للبيئة المادية المحيطة ولوسائل النقل والمعلومات والاتصالات والتكنولوجيا.

19- إجراء وتعزيز البحوث المرتبطة بمجالات حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة المفعلة لقدراتهم ومهاراتهم وكفالة نفاذ ذوى الإعاقة لوسائل الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وتعزيز توفيرها واستعمالها، مع إيلاء الأولوية للتكنولوجيات المتاحة بأسعار معقولة.

20- تمكين الأشخاص ذوى الإعاقة من المشاركة فى تسيير الشئون العامة على قدم المساواة مع الآخرين وتشجيع مشاركتهم فى صياغة السياسات والبرامج بمن فيهم الأطفال ذوى الإعاقة خاصة فيما يتعلق بشئونهم، وذلك بأنفسهم، أو من خلال ذويهم أو المنظمات التى تمثلهم.

21- توفير البيئة الآمنة للأشخاص ذوى الإعاقة، وعدم تعرضهم للاستغلال الاقتصادى أو السياسى او التجارى أو العنف أو الاعتداء أو التعذيب أو الإيذاء أو الإهمال أو التقصير أو المعاملة المهينة أو التأثير على أى حق من حقوقهم.

22- توفير الأمن والحماية اللازمة التى تتناسب مع قدراتهم، بما فى ذلك ظروف الأوبئة والكوارث وغيرها من الظروف الطارئة.

23- وضع الإجراءات الكفيلة لحمايتهم وتأمينهم من الأخطار التى قد يتعرضون لها فى كافة الظروف وعلى وجه الخصوص فى الحالات التى تتسم بالخطورة، والتحقيق فيما يتعرضون له من إساءة.

24- حرية الأشخاص ذوى الإعاقة فى التنقل واختيار أماكن إقامتهم.

25-  حقهم فى الحصول على الجنسية وفقا لأحكام القوانين المنظمة لذلك على قدم المساواة مع الآخرين.

26- توفير التأهيل والتدريب والتوعية والإرشاد والمساندة اللازمة لأسر الأشخاص ذوى الإعاقة، باعتبارها المكان الطبيعى لحياة الشخص وتوفير الظروف المناسبة لرعايتهم داخلها .

27- تضمين حماية وتعزيز حقوق الأشخاص ذوى الإعاقة فى جميع السياسات والبرامج.

28- ضمان الحصول على المعلومات وحرية التعبير والرأى وغيرها من الحقوق والحريات الأساسية الخاصة والعامة.

29 - حق المعاق فى الحصول على الجمع بين الراتب والمعاش، والالتزام بتهيئة كافة المنشآت بالدولة للمعاقين.

30- خفض ساعات العمل فى كافة الجهات الحكومية بواقع ساعة يوميا مدفوعة الأجر للعاملين من ذوى الإعاقة.

 










مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
التعليقات 4

عدد الردود 0

بواسطة:

gomaa ghobashi aly

مرضى الفشت الكلوى

هل يعتبر مريض الفشل الكلوى من زوى الاعاقه ويندرج ضمن هزا  القانون

عدد الردود 0

بواسطة:

Michael atef

الجامعات و المدارس

اصحاب الإعاقة الحركية يصعب عليهم الذهاب الي المدارس و الجامعات باستمرار بسبب صعوبة المواصلات فانا مثلا من اصحاب الإعاقة الحركية و التحقت بكلية تجارة جامعة عين شمس فنظرا لقواعد الكلية اضطررت أن أدخل قسم عربي بالرغم من أن تنسيقي يؤهلني للقسم الانجليزي ولكن نظرا لقواعد الحضور و الغياب لم اتمكن علما بأن ذهابي للجامعة مرة واحدة يكلفني ما يقرب من٣٠٠ج للمرة مواصلات فقط "تاكسي" فإن الانجليزي يلزمني بكثرة الحضور فهل للدولة دور كي تعين الدفعات القادمة علي أن يكون اختيارهم كامل الحرية من خلال مثلا تيسير قواعد الحضور أو توفير وسيلة نقل مناسبة لاحتياجي و مناسبة من حيث التكلفة. وشكرا

عدد الردود 0

بواسطة:

محمد عبد اللطيف

المسؤل

انا مشكلتي اني عندي بتر في صباعي السبابه واعاقه في الوسطه تقدر تقول فاقد يدي اليمني هل الدوله تتكفل باعقتي مع العلم اني مش من حاملي الشهادات العليه انا حاصل ع الاعداديه ارجو الافاده شكرا

عدد الردود 0

بواسطة:

وائل محمد امين

استفسار

هل يمكن تخفيف جدول حصص المعلم ذو الاحتياجات الخاصة من نصاب كامل الى عدد اقل

اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة