قال أحمد كمال شعبان المدير التنفيذى للمعهد القومى للإدارة، إن المعهد يقدم برنامجا لتأهيل الموظف الحكومى بمجرد دخوله للجهاز الإدارى، حتى يصبح لديه مهارات التواصل وكتابة التقارير والتخطيط والابتكار، بالإضافة إلى برنامج أخرى للقيادات الوسطى بالجهاز الإدارى ليكتسبوا مجموعة من المهارات توفى بمتطلبات الوظائف الخاصة بهم، وبرامج تدريبية أخرى للوظائف الإشرافية ووظائف الإدارة العليا "مدير عام – رئيس قطاع"، علاوة برامج تقدم لوظيفة الوكيل الدائم والذى من المقرر اختياره فى كل وزارة.
وأضاف شعبان لـ"اليوم السابع" أن جميع المهارات المطلوبة تقدم تدريبات لموظفى الحكومة بحيث لا يكون لديه قصور فى أى شىء بداية من مهارات الإشراف والإدارة والبروتوكولات والمراسم وإدارة الاجتماعات، وصولاً إلى تفصيل برامج تدربية لكل التخصصات، مشيراً إلى أنه لأول مرة فى المعهد أصبح لديهم موصفات فى التدريب خارج المحتوى التدريبى أهمها أن يكون الموظف لديه الرغبة للاستفادة وكذلك معايير لاختيار المدرب و نظام إلكترونى وقاعدة بيانات لمتابعة عملية التدريب لمعرفة العائد من هذه التدريبات لان هدف المعهد ليس تجارة التدريب لكن هدفنا هو تطوير الجهاز الادارى.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة