بهذه الشروط يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى اجازة راس السنة الهجرية 2017

الخميس، 21 سبتمبر 2017 01:22 م
بهذه الشروط يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى اجازة راس السنة الهجرية 2017 محمد سعفان وزير القوى العاملة
كتب محمود راغب

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء

يحرص المصريون دائما على معرفة أيام العطلات الرسمية والإجازات التى تعطل فيها المصالح الحكومية والخاصة، بخلاف العطلات الرسمية أى يومى الجمعة والسبت ، ويأتى من بينها اجازة راس السنة الهجرية 2017 .

وفى هذا السياق، قررت وزارة القوى العاملة، اعتبار اليوم الخميس إجازة بأجر كامل للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة راس السنة الهجرية 2017، فى حين أعلنت دار الإفتاء المصرية أن غدًا الجمعة بداية العام الهجرى الجديد.

وقد أصدرت وزارة القوى العاملة منشورًا لمديريات القوى العاملة بالمحافظات، لمتابعة تنفيذ اجازة راس السنة الهجرية 2017  فى المنشآت والشركات، الحكومية والخاصة، تطبيقا للقرار.

قرار القوى العاملة الخاص بإجازة السنة الهجرية

ووفقا لقرار وزارة القوى العاملة يعتبر هذا اليوم إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجرة عن هذا اليوم مثلى الأجر.

 

 

 







مشاركة




لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة