حددت المادة رقم 135 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، كيفية تحويل رصيد الإجازات المتبقى لمقابل مادى.
وتنص المادة 135 على:
تعد إدارة الموارد البشرية فى نهاية كل سنة من واقع السجل التى تنشأة لكل موظف بياناً بما تبقى من رصيد الاجازات الاعتيادية الذى تكون فى ظل القانون والمرحل للسنة الثالثة، ويحدد البيان المقابل النقدى المستحق لكل موظف عن هذه الاجازات على اساس اجره الوظيفى فى نهاية السنة المرحلة منها هذه الاجازات، ويعتمد البيان من السلطة المختصة أو من تفوضه خلال 15 يوماً من إعداده ويُرسل إلى الادارات المعنية لتنفيذه، وتسلم صورة منه الى الموظف خلال 15 يوماً أخرى.
عدد الردود 0
بواسطة:
د عماد
التفسير
تطبق السنه الماليه من يوليو 2017 لو ان موظف له 45يوم اجازه اعتياديه السنه وطلب من ريس العمل اجازه وتم رفضها لحاجة العمل اليه لاياخذ الا الثلث15يوم فقط عن السنه الواحده مقابل مادى ويتكون خلال الثلاث سنوات 45يوم يعنى 15يوم 2017 و15يوم 2018 و15يوم 2019 وتحسب كل سنه على حدا بشكل مادى فى الاجر الوظيفى الخاص بالسنه مش اخر اجر وظيفى وشكرا ..
عدد الردود 0
بواسطة:
على اسماعيل محمد
مغاغة
انا لم احصل على اجازة اعتيادية منذ تعينى عام 1987 حتى يومنا هذا هل تحنسب كل هذه المدة بأجر فى نهاية الخدمة برجاء افيدوني جزاكم الله خير الجزاء