حددت المادة 150 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، السلوك الوظيفى الذى يجب على الموظف العام الالتزام به لعدم إحالته للتأديب، طبقاً للقوانين واللوائح والقرارات والنظم المعمول بها.
ونصت المادة 150: على الموظف الالتزام بأحكام القوانين واللوائح والقرارات والنظم المعمول بها والعمل على تطبيقها، ويتعين عليه على الأخص ما يأتى:
1. القيام بالعمل المنوط به بنفسه بدقة وأمانة، وإنجازه فى المواعيد المناسبة طبقًا لمعدلات الأداء المقررة.
2. الالتزام بمواعيد العمل الرسمية وتخصيص أوقات العمل لأداء واجبات وظيفته.
3. المحافظة على كرامة الوظيفة وحُسن سمعتها، والظهور بالمظهر اللائق بالوظيفة، ومراعاة آداب اللياقة فى تصرفاته مع الجمهور ورؤسائه وزملائه ومروسيه.
4. التعاون مع رؤسائه وزملائه فى العمل.
5. القيام بأى أعمال وظيفية يكلف بها ولو فى غير مواعيد العمل الرسمية، متى اقتضت مصلحة العمل ذلك.
6. المحافظة على ممتلكات وأموال الوحدة التى يعمل بها ومراعاة صيانتها.
7. إبلاغ الوحدة التى يعمل بها بمحل إقامته وحالته الاجتماعية وكل تغيير يطرأ عليها خلال شهر على الأكثر من تاريخ التغيير.
8. أن ينفذ ما يصدر إليه من أوامر بدقة وأمانة، وذلك فى حدود القوانين واللوائح والنظم المعمول بها.
9. الالتزام بما ورد فى مدونة السلوك وأخلاقيات الخدمة المدنية.
