قامت الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط، بالتعاون مع الادارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة، "اللجنه الخاصة المشكلة لتقييم العاملين"، لعقد اختبارات الترقية للمرشحين للترقي للدرجات الأعلى في شهر يوليو 2017، وذلك بقاعة محطة مياه مدينه دمياط .
وأشار بيان صادر عن شركة مياه الشرب والصرف الصحى بدمياط، أن ذلك بحضور 240 موظفا مرشحا للترقي، خاضعا للتقييم بمختلف الدرجات الوظيفية، والوظائف "مهندس – كيميائي – محاسب – اخصائي موارد بشريه - فني تشغيل مياه / صرف – محصل وقارئ – امين خزينه – فني معمل – كاتب ومدخل بيانات – امين مخزن – فني حمله – سكرتاريه".
وتفقد المهندس محمد عسل رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب، سير الاختبارات، وأشاد بحسن ودقة التنظيم من قبل الادارة العامة للتدريب، برئاسة المحاسب ضاحي عبد السلام رئيس قطاع الموارد البشرية، والمهندس إيهاب قامش مدير عام التدريب.
كما عقد رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، اجتماعا بادارة مشروعات المنحة، بحضور المهندس جمال الشربينى مدير البرنامج، ومحمد الشعراوى رئيس القطاع المالى، والمهندسة سامية الغباشى و سهام محارب، ومجموعة متكاملة لدعم مشروعات المنحة، من مهندسى ومحاسبي الشركه، للوقوف على الموقف التنفيذي للمشروعات، وكيفية دفعها للامام، وقام رئيس مجلس الادارة بطرح كل ما تم الاتفاق عليه فى الفترة الماضية من اجل انجاح هذه المشروعات.
