حدد قانون العمل عددًا من الالتزامات التى يجب على صاحب العمل الوفاء بها تجاه العاملين فى مؤسسته أو شركته، وذلك حتى لا يعرض نفسه للمساءلة القانونية، ويوضح "اليوم السابع" تلك الالتزامات فى الآتى:
1- لا يجوز لصاحب العمل الخروج على كل ما فى العقد أو اتفاقيات العمل عمومًا
2 – ممنوع التكليف بعمل غير متفق عليه إلا فى الحالات القاهرية أو عدم الاختلاف الجوهرى
3 – الالتزام بنقل العامل من وإلى مقر العمل إذا كان بعيدًا عن المكان المبرم فيه العقد
4 – الالتزام بإعداد ملف لكل عامل مدّون به التالى:
"اسمه - مهنته - درجة مهارته - الحالة الاجتماعية - محل إقامته"
5 – الالتزام بتأمين بيئة العمل الواردة فى قانون العمل
حال رحيل العامل
6- منحه شهادة خدمة وشهادة خبرة مجانية
7- رد الأوراق أو الشهادات الخاصة به
8 – حال الوفاة.. الالتزام بالمساهمة فى نفقات الجنازة وصرف منحة لأسرة العامل
عدد الردود 0
بواسطة:
نبيل (مواطن مسن)
صاحب العمل لا يحرر عقد للعامل
الكلام ده لو صاحب العمل تعاقد رسميا مع العامل =كان يجب ان يتضمن القانون اجبار صاحب العمل علي تحرير عقد للعامل لضمان الحقوق والواجبات