"مصر للطيران": تخفيضات 30% بالأسواق الحرة بمناسبة عيد الأم

عدد الردود 0

غلط

أين القانون وتطبيقة بالجهة المتخصصة :- القرارات الباطلة -أنتدا ب من هو دون شروط الوظيفة القيادية وبدون أعلان كما تم من قبل واخذ من هو الثانى بالأعلان وأنتداب مباشر لأحد الأفراد بعد العودة من أجازة بدون مرتب تزيد عن 13 عام من مرر له ذلك وحجز مكان غيره والترقية قبل الأستلام علشان تبلع ثم عرض عليه عند التجديد العرض المغرى ثم نقله لشركة تابعة مباشراٌ بدون أيام بها ثم توليه على من هو أدنى منهم هم كلام غير قانونى -الشغل الشاغل هو التخلص من من هو أعلى منه بعزله من الأدارة وحركات تغيير بالأدرات ولحق ولا موجهه والتغيير الوحيد هو عزل المذكور مع وجود تظلمات لذلك والمفترض تجميد سلطاته فى عزل أو تعيين أى فرد لحين التحقيق بالشكوى بدل من سرعة التخلص من منافسيه فأين القانون . -محاولة فرض أحد الأفراد تم عمل فرار خفى له بالأدارة وعدم ابلاغ مديره بالأختيار ثم القرار ثم طلب من مديره توقيع تقريره السرى وعند مفاجاءة مديره وغضبه لم يرسل له التقرير السنوى وقام أخر بأعتماده ومن قام بأعتماد حضوره وأنصرافه بالشركة فى حالة الحضور أين القانون . -محاولة التخلص من الأعلى بعمل تسليم وتسلم للأستيلاء على مكانه تمهيد لألقائه بالشارع ومن العجب عدم حضور صاحب القرار الخفى لذلك وارسال أخيه -2 أخوات فى نفس الأدارة مديرين مسخرة أين القانون . -مممن يحاولون الأستلام تم تزويرهم فى المخاطبات من قبل لتمرير المخاطبات من درجة ثالثة لكبير ومشرف ومع العلم من التفتيش على صفقة كومبوتر وتمرير دريف 3ز5 غير متواجد أين القانون . -الصفقة هى أحضار من هو ليس له مكان بالشركة الأم ولامركز والأغراء م عام بعد 13 سنة غياب وعرض م عام مقابل تطفيش المذكور فى الشركة التابعةوبعزله من أدارته وطرده من مكانه والأستيلاء على متعلقاته والقائه بالشارع ثم الموافقة على أجازته بدون مرتب مرة أخرى مستقبلاٌ أين القانون السؤال هو السلطة مسئولية وليست لأقامة حرب على المذكور طوال الوقت ونقل مديرن من القابضة لتقليل مدته 3 شهور مع مدير ثم مدير أخر بالعزل ثم الطرد من المكتب والمكان ..أين القانون وتجميد الوضع لحين أنتظار نتائج التحقيقات فيما سبق لمعرفة من المستفيد وراء كل ذلك واضح أنها مافيا لأنه مش لوحده ده تخطيط مجموعة ومستعجلة التنفيذ من محبى الشوز ومتورط فى لأأخلاقيات ومستفيد اخر عنده بدل المكان والمترح مكانيين ومترحين على بعد مترين وعلشان الفواتير المضروبة والحاجات اللى مش شغالة طفش أى حد مش عاجبه .ومش معقولة بعد أكثر من 13 سنة غياب جى فى شهر يشيل المذكور بحجة حنعدل فى الأدارات لا ولهى هو فى تعديل حصل ألا كده وجى ياخد مكتبه وحاجته بقى وباعث شلة تتخانق وتزعق هو ده شغل الم العام !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!الصفقة بتنفذ بأحتراف . والمذكور نقل اكثر من مرة بسبب برنامج مستوى الخدمة المميكن اللى ماأشتغلشى لحد دلوقتى بسبب شبكة مبنى لم يوقع على مذكرة بدون القراءة كما هو الشرط لتغيير سبكة جيدة كانت تعمل ومرة بسبب بلد منشأ أسوء من المطلوب وعند طلب التغيير نقل وغير مواصفات اجهزة مكتوزبة بالغلط والتفتيش غلط والتقرير فنى غلط م...وسايببن كل ده وماسكيين فى المذكور.…قانون الغابة .