أكد الدكتور طارق الحصرى، مستشار وزير التخطيط للإصلاح الإدارى، أن شغل الوظائف القيادية ليس بامتحانات، مشيراً إلى أن تعيين القيادات سيكون من خلال مقابلات أمام لجان، نصفها من داخل الحكومة والنصف الآخر من خارج الهيكل الحكومى، مكونة من الأساتذة والخبراء، موضحا أن نظام تقويم أداء العاملين سيضم مشاركة الموظف فى تقييم نفسه بنسبة 10 % من التقييم الكلى، والمدير 50% والإدراة 40%، لتطوير الأداء البشرى .
وأضاف "الحصرى"، خلال كلمته فى ندوة "الخدمة المدنية والتشريعات الوظيفية طبقاً للقانون 81 لسنة 2016"، التى تنظمها محافظة القاهرة بالتعاون مع مركز إعداد القادة بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، تحت رعاية المهندس عاطف عبد الحميد محافظ القاهرة بأحد فنادق مصر الجديدة، أن الترقية كانت بعد سنوات عديدة فى القانون القديم، ولكن فى القانون الجديد كل 3 سنوات، مشيرا إلى أن الانتقال بين الدرجات سيكون دون زيادة مالية حتى خلو الدرجات الأعلى.
وأشار مستشار وزير التخطيط إلى أنه تم الاتفاق فى القانون الجديد أن رصيد الإجازات الاعتيادية سيحصل عليه الموظف دون أى دعاوى قضائية قائلاً، "لو عندى 1000 يوم يصرف عند الخروج للمعاش".
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة