جامعة بنى سويف: تخفيض اعتمادات الضيافة 50% ولجنة لتقييم مكافآت العاملين

الأحد، 17 ديسمبر 2017 02:00 ص
جامعة بنى سويف: تخفيض اعتمادات الضيافة 50% ولجنة لتقييم مكافآت العاملين الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بنى سويف
بنى سويف - أيمن لطفى

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء

أكد الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بنى سويف على إصداره قرارا بتخفيض الاعتمادات المالية لـ"الضيافة" بنسبة 50 %، سواء له بشكل شخصى، وكذلك جلسات مجلس الجامعة واجتماعات اللجان المختلفة وذلك ترشيدا للنفقات.

وأضاف حسن لـ"اليوم السابع": شكلت عدة لجان متنوعة لدراسة وتقييم "نظام المكافآت التى تصرف للعاملين بكليات الجامعة مقابل جهودهم غير العادية، ومراجعة عقود الكافتريات والاطلاع على البطاقات الضريبية، وعدد العاملين وتأميناتهم، ووضع أسعار المأكولات والمشروبات المناسبة للطلاب، و مطالبة المستأجرين إعلانها فى مكان واضح والالتزام بها، وكذلك تحقيق الوحدات ذات الطابع الخاص بكليات الجامعة الأرباح المرجوة منها" .

وحول خطة تطوير الكليات أوضح رئيس الجامعة أنه يسعى لتحقيق الاكتفاء الذاتى لكل كلية من خلال خطة تطوير شاملة يشارك فيها عمداء ومديرى الكليات من خلال عرضهم خطة للتطوير متضمنة اقتراحات كل منهم للنهوض بالمنشأة، لذلك طالبت عمداء الكليات الالتزام بالتواجد ثلاثة أيام كحد أدنى للحضور ومباشرة عملهم، وتسليمه جدولا بأسماء أعضاء هيئة التدريس ومواعيد محاضراتهم اليومية، وكذلك مديرى الكليات بتقديم أعداد العاملين، ومسمياتهم الوظيفية التى يأدونها فعليا، وبيان بالعجز والزيادة .

واستطرد حسن قائلا : إن اقسام المستشفى الجامعى شهدت توسعات وتطويرا متلاحقا فى المنشآت والأجهزة الحديثة وتواصل خدمة ابناء المحافظة المترددين عليها وفتح الطوارئ يومين اسبوعيا لاستقبال الحوادث، علاوة على وجود جميع التخصصات التى يحتاجها المرضى، لذلك أصبح من الضرورى تجهيز مبنى المستشفى الجديد شرق النيل ودعمه بالأجهزة ليسهم فى تقديم الخدمة الطبية للمواطنين.

واشار حسن إلى سعيه لإدراج الكليات الجديدة فى الموازنة وتزويدها بدرجات مالية، فضلا عن أهمية إعادة توزيع اعضاء هيئة التدريس والموظفين الاداريين على الكليات الجديدة سواء بالنقل او الندب وتخفيف تكدس العاملين بالكليات القديمة، للصالح العام وضمان تشغيل الكليات الجديدة بكامل طاقتها لخدمة الطلاب .

وعن تطوير ادارة الوافدين بالجامعة لفت منصور حسن إلى إستقبال الإدارة للطلاب العرب والأفارقة سنويا للالتحاق بالكليات المختلفة والدراسات العليا، وتسهم الادارة فى توفير العملات الاجنبية اللازمة لإنعاش الاقتصاد، من خلال تحصيل المصروفات الدراسية بالدولار، كما تحسن صورة مصر بالخارج، لذلك وضعنا خطة لتطويرها وآليات لحل المشكلات التى تواجهها من خلال تشكيل لجنة متخصصة بعد عدة اجتماعات ومناقشات مستفيضة.

وحول ما تقدمه الجامعة لذوى الاعاقة أكد منصور حسن، على وجود وحدة خاصة لمتحدى الإعاقة بإدارة الجامعة وأخرى بإدارة رعاية الشباب، للتعرف على مشكلات الطلاب وعرضها بشكل مباشر عليه لحلها، بالإضافة إلى مشاركة الطلاب المعاقين فى الانشطة المختلفة داخليا وخارجيا، وأيضا وجود فريق للكرة الطائرة جلوس، وآخر لكرة الجرس "بنين"، وجارى اعداد فريق لكرة الجرس للطالبات، فضلا عن افتتاح ورشة لتصنيع الاجهزة التعويضية شرق النيل، وتنظيم مارثون خاص للمعاقين داخل الجامعة .

أما عن وحدة مناهضة العنف ضد المرأة فقال رئيس الجامعة إن الوحدة أقيمت بكلية الإعلام ونظمت عدة ندوات سواء فى القاعة الكبرى بمبنى الإدارة أو بقاعات الكلية، لمناقشة قضايا المرأة مثل " مناهضة التحرش، و زواج القاصرات، وغيرها " بمشاركة متخصصين، وحضور العشرات من طلاب الجامعة.







مشاركة




لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة