ورشة لعمل فى الإسكندرية لإدارة التغيير بالمؤسسة والحلول المبتكرة

نظمت اللجنة التنفيذية لمركز الشرق الأوسط للتنمية التابع لجمعية رجال أعمال الإسكندرية بالتعاون مع شركة جلوبال تيرمينولوجى ، ورشة عمل تحت عنوان "إدارة التغيير المؤسسى والحلول المبتكره".

 من جانبه قال محمد الطويل رئيس اللجنة التنفيذية للمركز، أن الجزء الأول من الورشة تتطرق إلي "MBTI" وهو مؤشر خاص بمعرفه و تقييم أنواع الشخصيات، وذلك لتقييم النفس و معرفة الأشخاص الذين نتعامل معهم و كيفية إتخاذهم للقرارات، بهدف تحقيق الاستفادة .

وأشار الطويل، إلى أن الجزء الأخير من الورشة ناقش نشاط "Marble Bridge"، وهو مختص لبناء روح الفريق وإدارة التغيير بالمؤسسة، وكيفية البحث وتنفيذ حلول مبتكرة وكيفية التكيف السريع مع ظروف الإدارة الجديدة.

وشارك بالورشة، 21 متدرب من مختلف أعضاء الجمعية وشركاتهم، بالإضافة إلى أدهم قريطم المدير التنفيذي للجمعية، وعددًا من المهتمين  في مختلفات المجالات، ياتي هذا تماشيًا ودور الجمعية في التوعية داخل المؤسسات والشركات.