يعد التحرش بالعمل أصعب أنواع التحرش، حيث تتعرض فيه بعض الفتيات للابتزاز، وتقف أمام خيارين كلاهما مر، إما تقبل العديد من الحماقات التى قد تتجاوز التحرش الجسدى فى بعض الأوقات، وإما أن تخسر عملها حتى وإذا كانت على قدر من الكفاءة.
وفيما يلى عقوبات المتحرش الجسدى إذا كان فى العمل أو أى مكان آخر كما حددها قانون العقوبات فى المادة 306 أ، وهى:
1- على المعنفة إثبات حالة التحرش، حتى تتجنب الافتراءات التى قد تتعرض لها عند فضح المتحرش، خاصة إذا كان ذو منصب هام بمكان العمل، لذلك عليها أن تقوم بتسجيل واقعة التحرش باستخدام هاتفها، لتحصل على الدليل الحاسم للواقعة بالصوت والصورة إذا أمكن.
2- عند إثباتك واقعة التحرش، تتمكنى من تحرير محضر بالواقعة، وسيخضع المتحرش للعقوبات التى حددها القانون، وهى الحبس مدة لا تقل عن 6 أشهر وبغرامة لا تقل عن 3 آلاف جنيه ولا تزيد عن 5 آلاف جنيه، لكل من قام بإيحاءات أو تلميحات جنسية أو إباحية سواء بالإشارة أو بالقول أو بالفعل بأى وسيلة بما فى ذلك وسائل الاتصالات السلكية أو اللاسلكية.
3- تتضاعف العقوبة إلى الحبس مدة لا تقل عن سنة، وبغرامة لا تقل عن 5 آلاف جنيه ولا تزيد عن 10 آلاف جنيه، إذا تكرر الفعل من الجانى من خلال الملاحقة والتتبع للمجنى عليها.
4- وإذا كان المتحرش ذو سلطة وظيفية أو أسرية أو دراسية على المجنى عليها أو مارس عليها أى ضغط تسمح له الظروف بممارستها أو ارتكبت الجريمة من شخصين فأكثر، أو كان أحدهم على الأقل يحمل سلاحا تكون العقوبة بالحبس مدة لا تقل عن سنتين ولا تتجاوز 5 سنوات وغرامة لا تقل عن 20 ألف جنيه ولا تزيد على 50 ألف جنيه.
عدد الردود 0
بواسطة:
هاني عبد الله
مجرد كلام
الكلام ده في البلاد المحترمة بس يا أبلة واللي عندهم قانون وحريات وحقوق أنسان لكن عندنا بس مجرد كلام بيضحكوا بيه على الغلابة.
عدد الردود 0
بواسطة:
محمود
وكيل منطقة الجيزة الأزهرية
همام وكيل منطقة الجيزة الأزهرية هل يعلم به شيخ الأزهر ووكيله ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ إتقوا الله وتبينوا من حاله وإعزلوه من منصبه
عدد الردود 0
بواسطة:
يسين الامازيغي الجزائري الباتني المعذري
افضل طريقة
افضل طريقة هي ان تبقي في بيتها ذلك هو الاجر وليس الاجرة 90% من النساء العاملات هدفهن هو الخروج الى الشارع والازواج في ذل و معيشة ضنكة في الجزائر: سنة 2016 56 الف حالة طلاق ......41 الف حالة بسبب عمل المراة
عدد الردود 0
بواسطة:
مواطن
التحلى بالاخلاق والاداب العامه واحترام قيمة الانسان وكرامته اساس فى الوظيفه العامه
والانحراف عن تلك القواعد العامه تفقد الشخص اهليته لشغل الوظيفه العامه - فهل على كل رئيس فى العمل ان يحمل جهاز تسجيل يسجل له كل كلمه وتعامل مع من هو ادنى منه ليثبت امانته وكل تعامل حتى لايتم الافتراءات عليه - واذا كان تسجيل الاشخاص واحاديثهم دون تصريح او تصويرهم دون اذن النيابه العامه اعتداء على حرياتهم - فهل ندعوا كل انسان للتربص بالطرف الاخر وسلوكه بالموبايل لاننا شعب منفلت اخلاقيا لايعرف القيم او الاداب العامه وعندنا انسات وسيدات موظفات فضليات واشد صرامه عن الرجال فى الاداره وماذا لوكانت المنحرفات هم من يتحرشون بالرجال ام على كل رئيس فى العمل ان يصدر اوامره للاداء كتابيه دون التحدث مع الجنس الاخر لتكون دليلا على اثبات تعامله وحسن نواياه وعليها الا تنفذ الا الامر المكتوب والخاص بالعمل - المنحرف اخلاقيا لاجزاء له الطرد من الوظيفه وحرمانه من حصة الحكومه بالمعاش علاوة على المسؤلية الجنائيه والتعويض المدنى ولايكافاء معتدى على الاعراض بالزواج من ضحيته ومحل تلك الاعمال النيابه العامه فلا تحقيق ادارى ولا احاله للنيابه الاداريه- بل مذكره وابلاغ للنيابه لتتولى شئونها فى تلك الجرائم واعتبارها من حالات النفاذ المعجل ليتفرغ الشعب للاداء المنضبط ذكرا كان او انثى
عدد الردود 0
بواسطة:
Cc
المساواة
ولو كان التحرش من سيدة بالعمل ضد زميل لها هل تطبق نفس العقوبات مع استدعاء ولى أمرها سواء جوزها أو ابوها أو اخوها لأخذ تعهد بعدم التعرض للزميل والا تطبق عليها كل القوانين السابقة ، يا سادة فى تحرش من الجنسين يبقى العقاب للجنسين والا انتوا فاكرين الحريم ملائكة
عدد الردود 0
بواسطة:
مواطن
الجرائم المخله بالشرف تؤدى الى فصل العامل من وظيفته
وهى التى ترجع الى ضعف فى الخلق وانحراف فى الطبع يدفعان بصاحبيهما الى اجتناب الفضائل واقتراف الكبائر التى توجب احتقاره ولايؤتمن معها على المصالح العامه خشية ان يضحى بها فى سبيل مصالحه الخاصه والشرف فى اللغه هو العلو ويقال ذا الشرف - اى ذا العلاء والرفعه والرجل اذا علت منزلته فهو شريف