جابر نصار: نكافئ من يستحق ووفرنا مليارا و400 مليون جنيه لجامعة القاهرة

أكد الدكتور جابر نصار، رئيس جامعة القاهرة، أن الجامعة تنظم توزيع المكافآت على موظفى وأعضاء هيئة تدريس جامعة القاهرة، بوضع ضوابط صارمة تكفل أن تكون هذه المكافآت مقابل عمل حقيقى أو إشرافى فى إدارات الجامعة كلها، وقد يصرف بصفة شهرية كما الأمر بالنسبة للعمداء مع اشتراط تفرغهم الكامل لإدارة كلياتهم .

وأضاف نصار عبر صفحته بموقع التواصل الاجتماعى "فيس بوك"، أن اللجنة التى قامت بعمل جرد وتصنيف الكتب التى وجدت فى فيلا الجامعة المهجورة بالدقى، وتم صرف ضعف المكافأة المقررة لهم تقديرًا لما قاموا به من عمل وجهد، مشيرًا إلى أن هذه المنظومة أدت إلى ضبط صرف المكافآت فى الجامعة، وتم توفير أكثر من مليار و400 مليون فى ميزانية وموارد الجامعة الذاتية.

وتابع رئيس جامعة القاهرة، أن إدارة الجامعة ظلت كثيرًا لا تتقاضى أى أموال، قائلاً: "أنا شخصيًا ومنذ عام 2003 كل ما أتقاضاه من رواتب أو مكافآت يخصص للطلاب لدفع مصاريفهم، أو إقالة عثراتهم أو تقرير رواتب ثابتة لهم حتى بعد تخرجهم، وهو الأمر المستمر حتى هذه اللحظة بفضل الله"، مشيرًا إلى أن مجلس جامعة القاهرة وضع نظاما صارما لمكافآت العمداء وإدارة الجامعة، حتى يتأصل هذا النظام ولا يستطيع أحد تغييره من بعد ذلك.

وأشار نصار إلى أن كل أموال جامعة القاهرة توضع فى المكان المحدد، كما أن الجامعة تكافئ من يعمل بما يستحق، مستطردًا: "رئيس جامعة القاهرة رئيس لأكثر من 200 وحدة ومركز ذات طابع خاص، ولو تقاضى بدل جلسة شهريًا 500 جنيه وفقًا للوائح سيحصل فقط على 100000 جنيه، ولكن حرمنا على أنفسنا ذلك وقررنا أن كل ما نتحصل عليه كرئيس للجامعة من رواتب أو مكافآت يرد على الطلاب .

موضوعات متعلقة:

- ننشر حيثيات حكم عدم قبول دعوى بطلان تعيين جابر نصار رئيساً لجامعة القاهرة.. المحكمة تؤكد في حيثياتها: انتفاء المصلحة فى الدعوى.. و"الصيرفى" لا يزاحم "نصار" فى التعيين .. والإجراءات تتفق مع القانون