أكد تقرير اللجنة المشتركة من لجنة القوى العاملة ومكتب لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب عن مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد، أن المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، تناول أهداف القانون خلال مناقشته فى اجتماعات لجنة القوى العاملة، وأهمها تحقيق الإصلاح الإدارى بأن يكون التعيين على أساس الكفاءة والجدارة لتولى الوظيفة العامة بالدولة، وأن يتم ذلك من خلال منظومة إلكترونية دون تدخل بشرى، بغرض القضاء على المحسوبية والوساطة.
وقال "جميل" ـ بحسب تقرير اللجنة الذى حصل عليه "اليوم السابع" ـ إن هذا التشريع يهدف الكشف عن الخلل الموجود فى الجهاز الإدارى ومعالجته من قبل لجنة الموارد البشرية التى تختلف تماماً عن إدارة شئون العاملين الموجودة فى قانون رقم 47 لسنة 1978، بواسطة تدريب العاملين بشكل متطور يسهم فى رفع كفاءة الأداء وتقديم خدمات مرضية.
وأشار إلى أن التسويات الوظيفية للحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة، التى تمت وفقاً للقانون رقم 47 لسنة 1978 نتج عنها فقد ما يقرب من 350 ألف عامل فى وظائف الخدمة المعاونة والوظائف الإدارية والكتابية، فى حين تضخمت بها مجموعة الوظائف التخصصية على مستوى مختلف وحدات الجهاز الإدارى نتيجة تسوية أحوالهم الوظيفية دون الاحتياج الحقيقى لتلك التخصصات فى مواقع عملهم، الأمر الذى يعنى خسارة تلك القوى العاملة مرتين، الأولى نتيجة تركهم أعمالهم فى مجال تخصصاتهم الأصلية، والثانية عندما أصبحوا عبئاً على مواقع عملهم الجديدة دون الحاجة إلى خدماتهم.
"التنظيم والإدارة": التسويات الوظيفية نتج عنها فقد 350 ألف عامل
الجمعة، 15 يوليو 2016 12:51 ص
المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة
كتب محمود حسين
مشاركة
اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
مشاركة
اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
اضف تعليق
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة
عدد الردود 0
بواسطة:
السماء
الاسماعيليه
مد يريه الشئون الصحيه بالاسما عيليه السيد الدكتور/ مدير عام الشئون الصحيه بالا سماعيليه تحيه طيبه وبعد اتظلم الى ابى وانا ابن من ابنائك العاملين بإداراه القنطره غرب الصحيه بحث حالتى من حيث التسويه حيث اننى حاصل على ليسانس الشريعه والقانون 2014 وتم الموافقه عليه من اللجنه قبل صدور اى قرارالماده18 والقانون 81 انا كنت على نظام 47 من اللجنه شئون عا ملين وتم الموافقه عليه من المدير السابق لسيادتكم والتنظيم والاداراه وتم اداراج اسمى لارسال كشف الى التنظيم والاداراه وعمل بيان حاله صادر التنظيم 8/3/ 2015 فوجئت انه تم استبعاد اسمى وتاخيره وركنه من قبل الموظفه الاستاذه / مها التى تعمل بالموازنه وعدم عمل بيان حاله وارسالها الى التنظيم والاداره ومعى ما يثبت ذلك اننى قمت باستخراج بيان حاله قبلها افيد سيادتكم با ن الاستاذه /مها والاستاذ /هانى الذى يقوم بعمل المقرارات الوظيفيه طلبوا منى رسوم والتنازل على بعض الامور الخارجيه والخا صه بى وانا لا استطيع د فع تلك الرسوم افيدسيادتكم بأننى من العاملين الدائمين تعين 2004 وانا من تعين معى بنفس الدرجه ونفس المسمى الوظيفى قد تم تسويه حالتهم وانا اواراقى مستوفاه قبل اى قرار ومرفق صوره توضح انا القانون لايسرى باثر رجعى من قبل النيابه الادارايه ولسيت هناك اى مقرارت تمنع افيدسيادتكم انه يحدث داخل المقرارات والتعين والتسويه بالمديريه ليأخذوا حقوقنا 1/انه تم تعين موظف يعمل بجهه حكوميه اخرى 2/انه تم التسويه عاملين مازالوا يتقا ضى حوافز ليس من حقهم ود احد ى صور الاغتلاس العام يعملون مفتشى تمريض ولايحق لهم التنازل ودى لابد من موافقه مجلس الدوله لانه تغير مسمى وظيفى ودرجه وموافقه السلطات المختصه ليه لان المقرارات معناه سد العجزوالاحتياج 3/ انه يتم التسويه للرائده الريفيه مين البديل فى الواحدات الصحيه اذكان تعينها نظام مسابقه لسد العمل وتعتمد العمل الاساسى لها داخليا وخارجيا 4/التسويه للتمريض والفنين وامين المخزن وفنى الاشعه وفنى هندسى واداراج مؤهلات لعاملين قبل الخدمه 5/انا من تعين 2004 خدمات معاونه تم التسويه لهم بعد الثورة وهم الان يمسكون اواراق التسويه والمقرارات 6/انا كلوا العقود المثبته بكالوريس تجاره ويعملون كاتبه وادارين وكل التفتيش المالى اصلهم خدمات وتمريض وحاصلين على جامعه مفتوحه 7/الحاصلين على ليسانس الحقوق جامعه مفتوحه وفى ناس واخداها قبل العمل 8/هناك حالات من تم تثبيت لهم على الصناديق الخاصه بمسمى تحسين الخد مه حتى باقوا على باب اول طبعا دول قاريب وابناء عاملين دول يتسببوا فى اعا قه المقرارات الوظيفيه المفجأه ناس حاصله على معهد سياحه وفنادق وكليه لغه عربيه وكليه الالسن وليسانس اداب وبكالوريس تربيه ومعهد لاسلكى وطب بيطرى وعلوم وتعليم خاص وغيره يعملون كاتبه واداراين عاشت المقرارات وطبعا الا عنده ابن حا صل على ليسانس حقوق اوجامعه مفتوحه يتثبت وانا الذى اعمل 13 سنه خدمه استنى دورى وحا صل على مؤهل انتظام ليسانس شريعه وقانون انا اتمنى اكون ابنك وتعطنى حقى من التسويه ورفع الظلم الرجاء اتخاذ اللازم قانونا بعدم اضاعه حقى فى التسويه وتكليفى بنفس المؤهل لحين اجرائات التسويه كباقى العاملين الادخلوا ضمن باب اول عن طريق الصنا ديق واننى من العامله الدائمه ولسيادتكم جزيل الشكر مقدم لسيادتكم محمد غمرى الشوادفى السيد /الوظيفه مساعد معمل بالاداراه الصحيه القنطره غرب /01271864654/01009045467
عدد الردود 0
بواسطة:
مصري
مسلم
موضوع التسوية ده مسخرة وفتح الباب للفاشلين
عدد الردود 0
بواسطة:
حسن نشات
التسويات الوظيفية
عدد الردود 0
بواسطة:
محمد صقر
تسوية الوظائف الباب الخلفي للفساد والمحسوبية
عدد الردود 0
بواسطة:
ياسر
تقديمى لأثبات مؤهلى ليس شرطا لتسوية حالتى الوظيفية
عدد الردود 0
بواسطة:
محمد الحلواني
كذب وافتراء
عدد الردود 0
بواسطة:
حامد شاكر
بدون تعليق
عدد الردود 0
بواسطة:
ناصر 92
دبلوم 1992