مسح: تباطؤ التوظيف فى بريطانيا مع اقتراب استفتاء بشأن الاتحاد الأوروبى

أظهر مسح أجرته شركة مانباور جروب للتوظيف إن القلق بشأن ما يحمله المستقبل لعضوية بريطانيا فى الاتحاد الأوروبى أثر على خطط أرباب العمل للتوظيف فى الربع الأخير.

وكانت مانباور جروب حذرت من أن بريطانيا ستعانى من نقص حاد فى المهارات فى حالة خروجها من الاتحاد الأوروبى.

وأظهر المسح الفصلى أنه رغم تعيين مزيد من العاملين فى آخر 3 أشهر إلا أن وتيرة التوظيف كانت ابطأ للربع الثانى على التوالى.

وعزت مانباور التباطؤ لحالة عدم اليقين بشأن استفتاء 23 يونيو إذ تظهر استطلاعات الرأى تقاربا كبيرا بين المعسكر المطالب بانسحاب بريطانيا والمعسكر المؤيد للبقاء فى الاتحاد الأوروبى.

وحذرت الشركة من أن انسحاب بريطانيا من الاتحاد الأوروبى قد يحد من فرص اختيار أصحاب العمل للعاملين بنسبة 28 فى المائة.

وقال جيمس هيك مدير عام مانبور جروب سوليوشنز "الانسحاب من الاتحاد الأوروبى سيزيد من صعوبة جذب الأفضل والأبرع."

وتابع "سيعنى المزيد من البيروقراطية لمن يأتون إلى بريطانيا وأجور أقل تنافسية لاسيما إذا هبط سعر الاسترلينى مثلما يحذر كثيرون من بينهم بنك إنجلترا." وشمل مسح مانباور 2110 شركات.