البورصة تنهى تعاملات الأسبوع بأداء ضعيف والمؤشر الرئيسى يتراجع
ومن أخبار البورصة المصرية.. أنهت مؤشرات البورصة تعاملاتها اليوم، الخميس، آخر جلسات الأسبوع، على تباين، حيث تراجع المؤشر الرئيسى تراجعا طفيفا، وتبعه مؤشر الشركات الصغيرة والمؤشر واسع النطاق، فى حين ارتفع المؤشر الخمسينى والمؤشر العشرينى.
وتراجع مؤشر البورصة الرئيسى "إيجى إكس 30" بنسبة 0.05%، وارتفع مؤشر "إيجى إكس 50" بنسبة 0.32%، وارتفع مؤشر "إيجى إكس 20" بنسبة 0.32%، وتراجع مؤشر الشركات المتوسطة والصغيرة "إيجى إكس 70" بنسبة 0.25%، وتراجع مؤشر "إيجى إكس 100" الأوسع نطاقا بنسبة 0.16%.
مؤتمر "سيدات أعمال مصر 21" يعرض أهم الاستثمارات بقيادة نسائية
ومن أخبار البورصة المصرية .. نظمت جمعية سيدات أعمال مصر 21 اليوم الخميس مؤتمر "سيدات شركاء النجاح"، والذي يُعقد بصفة سنوية بمقر جامعة الدول العربية، وذلك استكمالًا لجهودها في دعم وتمكين المرأة، وإيمانًا منها بدورها الرائد في المجتمع.
ويعُقد المؤتمر فى الفترة بين 18 فبراير حتى 22 فبراير في القاهرة والجونة وذلك بحضور مجموعة من أهم المستثمرات المصريات والعرب من اللاتي لهن دورًا مؤثرًا بالمنطقة العربية عمومًا، ودورًا خاصًا في إبراز أهم الاستثمارات المصرية من خلال الدول العربية التي تمثل كل واحدة منهم.
وأعرب أحمد موصلى رئيس قطاع إدارة العمليات بشركة شيبسي للصناعات الغذائية مشاركة بيبسيكو في مؤتمر "شركاء النجاح" لهذا العام، والذي يأتي استمرارًا لدعم الشركة للمرأة العربية عمومًا، والمرأة المصرية بشكل خاص، ودعوتها دائمًا للانخراط في الحياة الاقتصادية والعملية وكافة مجالات الحياة، لافتًا إلى أهمية دور المرأة في تحقيق التنمية خصوصًا في مجالي الاقتصاد وريادة الأعمال.
وأضاف موصلى أن بيبسيكو تشارك في المؤتمر للعام الثانى على التوالى من أجل التعرف على ومناقشة سبل التمكين الاقتصادي للمرأة، وكذلك مناقشة دور المرأة العربية والمصرية وتأثيرها في الحياة الاقتصادية.
وأكمل موصلى أنه على إدراك تام بالتحديات التي تواجه المرأة لتُحَقِق التوازن بين العمل وحياتها الخاصة، وهو الأمر الذى حفًز شركة بيبسيكو على استحداث وإطلاق برنامج FlexiCo لدعم المرأة في هذا الشأن، وهو برنامج يسمح للموظفات العاملات بالشركة باختيار وقت العمل والمكان الذي يناسبهن، وكذلك كيفية القيام بهذا العمل، وذلك تقديرًا لجهود المرأة من جهة وتمكينها من التوفيق بين حياتها المهنية والعائلية من جهة أخرى.
وأكدت أميرة إيرال رئيس قطاع الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط بشركة بيبسيكو أن تطبيق الشركة لبرنامج FlexiCo منح العديد من المزايا للعاملين وخاصة من السيدات فى ساعات العمل المرنة بحيث يجد الموظفين مرونة من تحديد ساعات العمل متى تبدأ ومتى تنتهى عن طريق تحديد ساعات العمل الأساسية، وأيضا عن طريق سياسة تحديد الموقع حيث يمكن للموظفين العمل من المنزل أو اى موقع أخر للشركة بعد التنسيق مع المدير المباشر بحيث يكون ثلاث مرات فى الشهر يوم الثلاثاء، فضلا عن أنه يمكن للموظفين خلال فصل الصيف العمل أربعة أيام فقط فى الأسبوع وذلك لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة الشخصية لموظفينا.
وأضافت إيرال أن الشركة أيضا تعطى للموظفين الحق فى ترحيل 5 أيام من إجازاتهم السنوية إلى العام التالي، وفى حالة سفر الموظف فى اى رحلة عمل خلال عطلة نهاية الأسبوع يحق له يأخذ إجازة بمقدار أيام الإجازة التى عمل فيها خلال أسبوعين، كما تقوم الشركة بدعم الأمهات حديثي الولادة من خلال 3 شهور إجازة مدفوعة الأجر، كما يمكنهم أيضا العمل بدوام جزئي على أساس احتياجاتهم، أما بالنسبة لسياسة العمل من المنزل فيمكن للأمهات حديثي الولادة الاستفادة بالعمل 4 أيام من المنزل يوم الثلاثاء بدلا من ثلاثة أيام.
وصرحت الدكتور يمنى الشريدي، رئيس جمعية سيدات أعمال مصر21، أن هذا المؤتمر يُعقد سنويًا ليكون منبرًا للنماذج الناجحة من سيدات الأعمال في المنطقة العربية، معربة عن تقديرها لمشاركة بيبسيكو في المؤتمر تأكيدًا على دعمها للمرأة بشكل منقطع النظير وحرصها على معرفة ومناقشة التحديات التي تواجهه المرأة في سوق العمل، والتعرف على قصص نجاح أهم المستثمرات المصريات منهن والعرب، وكذلك كيفية دعم دور المرأة لخلق الرخاء الاقتصادي، منوهة إلى أن المؤتمر هذا العام يحظى بحضور نخبة من سيدات الأعمال والمستثمرات من الشخصيات العامة والمرموقة المشاركات من مختلف الدول العربية.
الرقابة المالية: تعديل لائحة صندوق العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
ومن أخبار البورصة المصرية ... نشرت الجريدة الرسمية اليوم الخميس، قرار اعتماد هيئة الرقابة المالية بتعديل لائحة النظام الأساسى لصندوق الولاء والانتماء للعاملين بالشركة المصرية للاتصالات، وتضمنت التعديلات تغيير بعض النصوص الخاصة بشروط العضوية الاشتراكات .
ونصت التعديلات على جواز تقسيط رسم العضوية لمدة لا تزيد عن خمس سنوات بعائد استثمار لا يقل عن المعدل الوارد بالدراسة الاكتوارية، بالإضافة إلى تعديلات خاصة بجدول الاشتراكات وجواز قبول أعضاء جدد بشرط سداد رسم العضوية طبقا للجدول المعد سلفا.
