أكرم القصاص - علا الشافعي

الحكومة: إحالة 200 ألف موظف سنوياً على المعاش بإجمالى مليون خلال 5 سنوات

الخميس، 08 ديسمبر 2016 03:14 م
الحكومة: إحالة 200 ألف موظف سنوياً على المعاش بإجمالى مليون خلال 5 سنوات مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء
كتبت هند مختار

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء

أعلن مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار للتابع لمجلس الوزراء أنه فى ضوء ما تردد من أنباء تُفيد بنية الدولة إحالة مليون موظف من العاملين بالجهاز الإداري للدولة للمعاش خلال الخمس سنوات المقبلة، تواصل المركز مع رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والذي أوضح أن صياغة عنوان الخبر المتداول قد أعطت انطباعاً خاطئاً للقارئ عن نية الحكومة اتخاذ إجراءات استثنائية لإحالة الموظفين للمعاش، وهو أمر غير حقيقى وغير منطقى، وأن حقيقة الأمر تتمثل فى أنه وفقاً لقاعدة بيانات موظفي الجهاز الإدارى للدولة، التى تم إعدادها خلال العامين الماضيين، فقد أصبحت بيانات موظفي الدولة متاحة لديها بالكامل، من حيث اسم الموظف كاملاً ورقمه القومي وتاريخ ميلاده ودرجته المالية والمكان الذي يعمل به وأجره، وغيرها من البيانات، وبالتالي فقد أصبح من المعروف لدى الدولة عدد الموظفين الذين سيحالون سنوياً للمعاش وتنتهي خدمتهم بعد بلوغهم سن الستين عاماً وهو ما يقرب من 190 ألف إلى 200 ألف سنوياً, ومن ثم يتبين أنه خلال الخمس سنوات المقبلة، سيحال حوالى مليون موظف على المعاش وهم من سيصلون إلى سن الستين عاماً، وهو المعدل الطبيعي المتوقع للإحالة للمعاش.

وأضاف رئيس الجهاز، أن قانون الخدمة المدنية الجديد، يتضمن بنداً خاصاً عن المعاش المبكر، الذي يسمح من خلاله للموظف بالتقدم للإحالة على المعاش اختيارياً، وذلك على النحو التالى، إذا لم يكن الموظف قد جاوز سن الخامسة والخمسين، وتجاوزت مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعى عشرين عامًا، ومضى على شغله الوظيفة أكثر من سنة، فيعتبر مُرقّى إلى الوظيفة التالية لوظيفته من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش، وتُسوى حقوقه التأمينية بعد ترقيته على أساس مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعى مضافًا إليها خمس سنوات. 

 وإذا كان الموظف قد جاوز سن الخامسة والخمسين، وجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية عشرين عامًا، فتُسوّى حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مضافًا إليها المدة الباقية لبلوغه السن المقررة لانتهاء الخدمة، أو خمس سنوات، أيهما أقل، ولا يجوز تعيين من يُحال للمعاش المبكر وفقًا لأحكام هذه المادة في أي من الوحدات الخاضعة لأحكام هذا القانون.

وأوضح رئيس الجهاز، أن الحكومة حريصة كل الحرص على حقوق الموظفين، وأن عمليات تطوير ورفع كفاءة الجهاز الإدارى للدولة تتم دون المساس بحقوق العاملين، وذلك بهدف تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والارتقاء بها.

 

 










مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
التعليقات 6

عدد الردود 0

بواسطة:

maged mamdooh

سن معاش القضاة!

ليه ما ينزلش سن معاش القضاة ل 60 زي باقي المصريين؟؟ حنوفر فلوس كتير من كده وده حيساعد في تعيين قضاة شباب اكتر بنفس التكلفة. القضاة لازم يتعاملوا زي الصحفيين والمهندسيين والاطباء والمحاسبين مفيش شغلانة على راسها ريشة

عدد الردود 0

بواسطة:

يحيي الغندور

يجب وضع معايير جديدة للعمل الحكومى ليس من بينها التعيين المستديم\وتكون الكفاءة هى الاساس

الامر الواقع يفرض نفسه\الموظفون عبء على الدولة وعلى الشعب بالاعداد الموجودة\يجب فتح باب المعاش المبكر بمرونة اعلى ووقف التعيين نهائيا لعشرين عام على الاقل

عدد الردود 0

بواسطة:

sultan

التعلق رقم 1 ماجد

كل مهنة تتكلم عن نفسها وليس اصحاب المهن الاخري فانا ليس بقاضي وانت اكيد كذلك فالصحفيين ( اللي انت ذكرتهم ) ليس لهم سن ويكتبون في الصحف ويخرجون في الاعلام وقد تعدوا الستيين بمراحل فهم مستمرون في العمل حتي وفاتهم . واساتذة الجامعة ايضا يعملون حتي وفاتهم وليس لهم سن ايضا . اما رايي المتواضع .... نشتكي من بطيئ التقاضي فخروج القضاة علي سن الستيين سيزيد المشكلة فنحن نحتاج عدد اكبر من القضاه ذوي خبرة ( التعينات الجديدة تحتاج الي سنوات لأكتساب الخبرة )

عدد الردود 0

بواسطة:

maged mamdooh

الي التعليق رقم 3

اولا انا باتكلم عن القضاة اللي بيشتغلوا في وزارة العدل يعني الحكومة ثانيا القضاة بعد سن الستين ممكن يشتغلوا في القطاع الخاص او يفتحوا مكاتب استشارية او اي شئ آخر اي شخص طبيعي بعد سن الستين بتقل انتاجيته وسرعة البديهة والتركيز وده سبب تأخر زمن التقاضي وبطء اصدار الاحكام لو تم تعيين قضاة جدد اصغر سنا سيكون بالتأكيد افضا واسرع والتقاضي سيكون فيه تجديد دماء ومش قصدي قضاة جدد يعني 25 سنة ممكن قضاة من سن 40 او 35 سنة ويكون عندهم خبرة على الاقل 13 سنة وهذة تكفي

عدد الردود 0

بواسطة:

شريف عبد الفتاح

والحد الاقصى للاجور

اخباره ايه ؟؟؟؟؟

عدد الردود 0

بواسطة:

fouad

التحايل على القانون بالسكة الحديد

يتم التحايل على القانون ويتم تعين أبناء العاملين بالسكة الحديد عبر عقود العمل الموسمية بنظام 55 يوم علما بأن نسبة 25 % فقط من هؤلاء هم الذين يستحقوا التعين لانتظامها والباقي مطلوب تسريحه لأنهم عبء على الهيئة وأنا رفضت تعين نجلي بهذه الطريقة فتعنت معي وقاموا بترسيبه عندما تقدم لمسابقة التعين أمين بضائع عام 2013 وممكن التأكد من ذلك عندما ينزل تفتيش مفاجئ !!!!!!

اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة