قال الدكتور أشرف العربى وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى: "إننا نتجه إلى فكرة التدوير التحويلى داخل الجهاز الإدارى الذى يعانى حاليا من زيادة أعداد العاملين بالدولة، حيث يوجد أماكن بها عمالة زائدة وأخرى تحتاج إلى موظفين".
وأضاف العربى، فى تصريحات صحفية، أن اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية ستظهر فى أول فبراير المقبل وستكون التعيينات وفقا للقانون الجديد عن طريق المسابقة والتى سيتم الإعلان عنها مرتين فى العام فى شهرى يناير ويوليو، مشيرا إلى أنه سيتم الإعلان عن التعيينات على حسب الاحتياج وستكون لها قواعد صارمة.
كان مجلس النواب قد وافق على قانون الخدمة المدنية فى مطلع شهر نوفمبر الماضي، ووفقا للقانون فإن اللائحة التنفيذية يجب أن تصدر فى غضون ثلاثة أشهر.
عدد الردود 0
بواسطة:
مواطن
ياسعادة الوزير نجاح منظومة العمل الادارى مرتبطه بفن استخدام القوى البشريه
واختيار القيادات الناجحه فى علم ادارة الاعمال والرقابه الحازمه على الاداء على سبيل المثال البنوك تجد الصيارفه فى المقدمه فى مواجهة المتعاملين -خلفهم الرؤساء المباشرين - خلفهم مديروا الادارات يسير العمل بانتظام وترتيب - وفى اخر اليوم كل يقدم حسابه وانتاجه وحصيلة تعامله مع الناس -وهناك الميكنه والنظم الالكترونيه --تعالى الى الجهاز الادارى تجد مايزكم الانوف قيادات تبارك الله فيها وموظفين لاعمل لهم ان تحدث معهم مواطن لاترى الا لوى الرقاب والانفه والوجه المكفهر وكان المواطن يستجدى مصلحته وكل رئيس له حجرة وسكرتاريه وعامل امام مكتبه العاملين فى وادى ورئيسهم فى واد اخر ان سالت عن المختص معلش راح السوق وجاى بعد ساعه انتظر - اما السيده التى فى الركن مشغوله بتفرط بسله - يامادام مافيش حد يقوم بعمله- انتظر ياحاج انتم مسعورين كده ليه - ثم ترى فى الاخبار ان السيد المحافظ فاجاء منشاه حكوميه واحال 20 موظف للتحقيق لغيابهم عن العمل مزوغين -- طيب المديرين والرؤساء المباشرين عملوا ايه اليست تلك التصرفات كانت تحت نظرهم
عدد الردود 0
بواسطة:
مواطن
تعال الى غرفة الحفظ وهى واسعه 3 متر فى 3 متر -بها سجلات الدوله والقيود المثبته فيها
تمثل ايرادات الدوله بينما يوجد بها ترابيزه صغيره وكرسى ظهره مكسور يجلس عليه الموظف المسكين يرتب السجلات التى تصل سقف الحجره وعليها من الغبار والعنكبوت مالذ وطاب لايمكن للموظف ان يتنفس السجلات حوله من كل جانب وبها فيشة وسخان صغير لعمل الشاى ان حدث لاقدر الله ماس كهربائى لاحترقت الغرفه باكملها ومابها من معلومات وقيود بالسجلات تخص الدوله ومصالح الناس رغم وجود الانظمه الالكترونيه الحديثه رؤسائهم ولا على بالهم ولا يعنيهم طالما الاجور والحوافز والمكافئات مضمونه اول الشهر ونصفه واخره وفى المناسبات فاعادة توزيع الجهاز الادارى ماهو الا تنظيم للاداء لرقى الجهاز الادارى فالورقه الواحده تجد عليها عشرون توقيع