فى محاولة لحل أزمة العمالة الزائدة، قرر الدكتور نبيل عبد المقصود، مدير مستشفى قصر العينى الفرنساوى، تقسيم العاملين بالمستشفى إلى مجموعتين يتم التبديل بينهما خلال الأسبوع، بحيث تعمل كل مجموعة 3 أيام، من الساعة 8 صباحا حتى 8 مساء؛ وذلك نظرا لزيادة عدد العاملين المعينين بالمستشفى.
وأكد عبد المقصود، فى تصريحات خاصة لـ"اليوم السابع"، أن هذا النظام يوفر كثيرا، وأكثر فائدة للعاملين والمستشفى، مؤكدا أن عدد العاملين بالمستشفى 5 آلاف موظف، وأن القوة اللازمة لتشغيل المستشفى 2500 موظف فقط، قائلا: "عدد الموظفين لا يتناسب مع حجم العمل، والنظام الجديد لا يضر بمرتبات هؤلاء العاملين نهائيا".
وأشار إلى أنه منح العاملين أسبوعين لتوفيق أوضاعهم قبل بدء تنفيذ القرار، مؤكدا أن القرار لاقى ترحيبا كبيرا من العاملين بالمستشفى، وأنه قرار تنظيمى بشكل كامل لحسن الاستفادة من قوة التشغيل الموجودة بالمستشفى، متوقعا تطبيق القرار رسميا بداية من يناير المقبل.
ونص القرار، على تقسيم العاملين بمستشفى قصر العينى الفرنساوى إلى مجموعتين، الأولى مجموعة (١) تعمل من 8ص-8م أيام السبت والأحد والاثنين، وباقى الأسبوع إجازة، والمجموعة (٢) تعمل من 8ص-8م أيام الثلاثاء والأربعاء والخميس وباقى الأسبوع إجازة، ومديرى الإدارات يعملون طوال الأسبوع حتى الساعة الثانية ظهرا.
وأكد مدير المستشفى الفرنساوى، أن مميزات هذا النظام للمستشفى تتمثل فى التغلب على مشكلة العمالة الزائدة التى تعطل العمل، وضمان تقديم الخدمة كاملة حتى الثامنة مساء بدون أى تكلفة (إضافية) طوال الأسبوع، وكذلك التخلص من الحركة الزائدة بلا معنى أو فائدة، التى تعرقل العمل داخل المستشفى.
وأشار عبد المقصود، إلى أن هذا النظام به الكثير من المميزات للعاملين، منها توفير تكاليف الانتقال والمصاريف لـ4أيام، وإعطاء من يرغب التصريح بالعمل بالقطاع الخاص أثناء إجازتهم لزيادة دخلهم، وكذلك لم شمل الأسرة والتشجيع على عودة دور الأم فى مراعاة أولادها ومنزلها 4 أيام كاملين أسبوعيا.
أما مميزات هذا النظام للدولة، تتمثل فى تقليل الكثافة المرورية والزحمة بالشوارع إذا طبق ذلك بالجهات الحكومية الأخرى التى تعانى من التكدس العددى بلا معنى، وتقديم الخدمة كاملة حتى الثامنة مساء دون أى تكلفة على الدولة، وتقليل التكدس على المصالح الحكومية فى مواعيد العمل الرسمية الحالية من 9-2، والمساهمة فى استعادة دور الأم مرة أخرى لرعاية المنزل وأبنائها 4 أيام أسبوعيا مع حصولها على راتبها كاملا.
عدد الردود 0
بواسطة:
أبو الشيماء
مجرد فكرة
أعتقد أن القرار الأفضل هو |: أن يقوم 50 % من الموظفين بالعمل من الساعة 8 الى 2 ظهرا وال 50% من الساعة 2 الى الساعة 8 مساء وبذلك نضمن أداء أفضل للعاملين حيث انه سوف يعمل 6 ساعات يوميا .
عدد الردود 0
بواسطة:
mm
فكرة جيدة
التطبيق علي الواقع سيكون اختبار جيد للفكرة , و شكر للدكتور نبيل علي قدح زناد فكرة لحل المشكلة و ياريت كل مسئول يفكر في حل المشاكل بموقعة بدلا من احاكه المؤامرات , و تكويت شلل المطبلاطية .
عدد الردود 0
بواسطة:
مصرى عربى اصيل
مصرررررررررررررررر
مشكله تبدو صغيره ولكنها مشكله كبيره وفى منتهى الخطوره ان يكون هناك مستشفى يمكن ادارته ب 2500 موظف والموجودين حاليا 5000 موظف هذا كارثه ولن ينصلح حال مصر باى حال من الاحوال هذه قطره فى محيط الفساد فى مصر واطرق باب اى جهه او مصلحه حكوميه تجد العجب العجاب ومع هذا تجدهم يشتكو من ان حلاوه المولد سعرها ارتفع واصبحت العلبه 400 جنيها والسكر ارتفع سعره لذا نحن شعب تعودنا على ان ناخذ كل شىء ببلاش حتى الوظيفه ناخذ راتبها بدون عمل ونقول هو يعنى احنا بناخذ كام شوفو الناس الى بتاخذ الافات هكذا نحن لذا يجب على الرئيس وليس غيره ان يوقف هذا الفساد المستشرى فى كل مكان بدايه من توريث الوظائف فى الجهات العليا مثل القضاء والعدل والشرطه والبترول والكهرباء والماء والجامعات اوقفو هذا الفساد الموقف خطير جدا جدا وهذا سياسه زرعها مبارك على مدار 30 عاما حتى اصبحت قانون ومن بعد مبارك اتى اخوان الشيطان وحاولو ان يبتلعو الدوله كلها لهم ثم جاءت 30 يونيو ولم ينصلح الحال واستمر قانون مبارك كما هو لم يتم تعديل اى شىء فقط تم تجنيب اخوان الشيطان وعاد قانون التوريث المباركى كما هو ولم يستطع الرئيس ولا النظام الحالى كله فعل شىء حتى الان فى هذا الفساد لذا انقذو مصر ولن يستطع احد ذلك الا الرئيس ان اراد
عدد الردود 0
بواسطة:
فكرة محترمه
لو تم تطبيقها على ال7 مليون اداري بالدولة ستوفر مليارات الدولارات من البنزين المهدر
لو تم تطبيق هذه الفكرة على كامل قاطاعات الدوله العمل من 8 الى 8 مساءا سيقضى على الزحام المروري واهدار المواد بالتروليه وسيمنع الكسل فى العمل لان كل واحد مطلوب منه انجاز عمله خلال اليوم وسيتم الاعتماد على التكنولوجيا والانترنت فى المعاملات بما يعود على الدوله بمليارات الدولارات اهدار مال عام من بترول لمواصلات وسيتم زيادة دخل الموظفين من العمل فى القطاع الخاص وسيقوم على عمل عمليه فطام الموظفين من ماما الدوله ويكون رجل داخل الجهاز الاداري ورجل برا يعنى حيفكر ويقارن بين شغله فى الحكومخ وشغله فى الخاص مما يؤى الى اعتمادة على نفسه فى العمل الحر حتى لا يفاجء بانتهاء العمر ووصوله لسن الستين وهو فى نظام محكم مغلق رتيب لا يجنى منه الا فتات من الجنيهات معاش ومما يعمل للدوله على تخفيض اعداد ال 7 مليون موظف
عدد الردود 0
بواسطة:
yaso
ابو الريش
لماذا لا يتم توزيع الزائد على المستشفيات الاخرى مثل ابو الريش وخلافة وكذلك الجديد منها
عدد الردود 0
بواسطة:
رمضان يونس
هذا الرجل ملهم
فكرت في هذا الحل كثيرا على أن يطبق فى جميع مراحل التعليم من الابتدائي إلى الجامعة مع الفصل بين البنين والبنات لتحقيق المميزات 1_ تقليل كثافة الفصول إلى النصف ومنها تحقيق الآتي أ_ إعطاء المعلم فرصه للشرح ب_ امكانية تحويل الكثير من المدارس الحكومية إلى مدارس التجريبية للغات بمصروفات 2000 جنيه فى السنه وهو نظام متبع حاليا وبذلك تقليل مجانية التعليم بنسبة كبيرة جدا ووصول الدعم لمستحقيه ج_ حل مشكلة هبوط مستوى التعليم في مصر د_ تحقيق دخل للأسر المتوسطة يمثل الفرق بين مصروفات التعليم الخاص الذي لا يقل عن عشرة آلاف جنيه لكي جي وان والتعليم التجريبية حوالي ثمانية آلاف جنيه يتم صرفها فى الأسره على الصحه والمعيشه ه_القضاء على مشكلة الزواج العرفي في الجامعات بالفصل بين البنين والبنات والتفرغ للتعليم ورفع مستوى التعليم الجامعي فى مصر و_ تخفيف الضغط الهائل على المواصلات والطرق والمرور والأمن ز_ تحقيق دخل للأسرة يتمثل توفير مصروف الأبناء اليومي عن ثلاثة أيام كامله
عدد الردود 0
بواسطة:
واحد
لابد من محاكمة
من عين 2500 موظف زيادة و 7 مليون موظف في جهاز اداري يحتاج ربعهم فقط
عدد الردود 0
بواسطة:
مهندس مصري
اجازتي للعمل بالخارج
في الوقت الذي يبدع فية بعض المديرين في تخفيف زيادة عدد العاملين نجد البعض الاخر يتفنن في التضييق علي الاخرين فمثلا انا اعمل مهندس بإحدي المستشفيات الجامعية التي تعاني من الزيادة الشديدة في عدد العاملين وخصوصا انة تم تثبيت اعداد اخري بعد الثورة ورغم هذة الزيادة فإنني الاقي المر عند تجديد اجازتي بدون مرتب للعمل بالخارج ويبتدع المسؤلين امور غريبة مثل طلب صورة من جواز السفر علية ختم الدخول والخروج وصورة من الاقامة بالخارج وصورة من عقد عمل موثق كل عام هل تتخيل ان جهة عملي سبق وان ارسلت خطاب لشغلي بالخارج تطلب منهم انهاء عقدي ؟؟؟ ولولا تمسك جهة عملي بالخارج بي لكان تم انهاء التعاقد والعودة لعملي لاكون زيادة عدد ووووووووو فمن يرحمني من هؤلاء
عدد الردود 0
بواسطة:
ابو ملك
عبقرى
دكتور + ادارى عبقرى
عدد الردود 0
بواسطة:
آدم أمين
وزيرا للصحة
من كتر ما الراجل دا محترم وبتاع شغل اوي اوووي اووووي وفاهم جدا كنت هعمل صفحة واطلب فيها أن اي حد شاف بعينة وعن تجربه شخصيات محترمة زي دي في القطاع الحكومي يكتب عنها ويبرز دورهم في الدولة انا بقا مش عارف لغاية دلوقتي لية الدولة مخلتش الراجل دة وزيرا للصحة اقسم بالله الوزارة يبدل حالها تمامااااا علي فكرة ماليش اي مصلحة بالعكس بس الحق يقول أن اللي اتعامل في الفرنساوي وشاف كل اللي مروا علي المستشفي ومستشفيات مصر بالكامل واتعامل مع الدكتور نبيل هيفهم أن لسة في فمصر ناس محترمة اوووي وبتاعت شغل وافكااار اووي اوووي.