شاهد.. رد فعل "غريب" من البدرى بعد هدف مؤمن "الصاروخى" فى الطلائع

عدد الردود 0

سلوك عجيب من مدرب و لم نعتاد عليه !!

المفروض ان المدرب الصح لا يتفاعل او يدخل في حوار بهذا الشكل من الشد و الجذب مع الجمهور في الأستاد و كمان اثناء المباراة !!

عدد الردود 0

الفارق

ده الفرق بين المدرب المحلى والمدرب العالمى

عدد الردود 0

الفارق

ده الفرق بين المدرب المحلى والمدرب العالمى

عدد الردود 0

مناقشة مشروع قانون العمل الجديد للقطاع الخاص فى مصر يا أ/ خالد صلاح و الذى يخص حوالى 19 مليون عامل .

قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الأستاذ الإعلامى المحترم / خالد صلاح . مقدم برنامج على هوى مصر – الأشهر ببرامج التوك شو . مقترح مقدم لحضرتك و السادة المعدين بالبرنامج الأشهر و يتعلق بمسودة القانون الجديد لقانون العمل الذى يخص كافة العاملين بمصر و الذين يعملون بالقطاع الخاص المصرى ، و الذى يربو عددهم على عشرين مليون عامل بكافة أوجه القطاعات الصناعية و التجارية . و بالتالى لا يخفى على حضرتك يا أ/ خالد أن أهمية هذا القانون الجديد الذى سيحل محل القانون الحالى رقم 12 لسنة 2003 و تعديلاته قانون رقم 90 لسنة2005 وقانون180 لسنة2008 . حيث قام الوزير الحالى للقوى العاملة الأستاذ محمد محمود سعفان . بتقديم المسودة النهائية لمجلس الوزراء لمناقشته و إرساله لمجلس النواب و بعد ذلك يصدر ثم تتبين بعض أخطائه الفادحة التى ستكون غالبا فى غير صالح العاملين و بالتالى فى صالح رجال الأعمال و الذى و الله أكن لهم كل حب و تقدير فأنا يا أ/ خالد موظف لمدة 25 سنة فى مجالات القطاع الخاص ، فلماذا سيخرج هذا القانون الجديد بدون أى مناقشات فعلية هامة و تفصيلية لأنه لا يخفى على حضرتك أن الشيطان يكمن فى التفاصيل . و بالتالى يا أستاذى أحب أن أتقدم لحضرتك بهذا الإقتراح كالتالى كأحد فقرات برنامج العاشرة مساء يجمع بين أطياف المجتمع كممثلين له 1- أحد ممثلى وزارة القوى العاملة و ليكن بدرجة وكيل وزارة مختص. 2- أحد ممثلى لجنة القوى العاملة بمجلس النواب و ليكن نائب رئيس اللجنة . 3- أحد ممثلى مجلس رجال الأعمال المصرى . 4- أحد المواطنين الذين يعملون بالقطاع الخاص لمدد طويلة و متنوعة . و بعد إذن سيادتكم أتمنى أن أكون هذا المواطن فلدى خبرة طويلة بسبب تخصصى بالموارد البشرية بشركات القطاع الخاص . و لكن يا أستاذى يجب أن يكون حضور ممثل وزارة القوى العاملة فعالا و هذا لن يتأتى إلا بعمل برو شور يحتوى على الأتى 1- عدد مواد القانون المقترح الجديدة و التى ليس لها مثال فى القديم . 2- عدد المواد التى لم يتم تغييرها بالقانونين المقترح و القديم . و ذلك كمبدأ عام لمعرفة مدى لزومية عمل قانون جديد للعمل يخص القطاع الخاص بعيدا عن القانونان الأخريان الخدمة المدنية الجديد و الذى يخص الحكومة و قانون العمل 5 لسنة91 و الذى يخص القطاع العام . و من أهم نقاط المناقشة من وجهة نظرى كإثراء لطاولة المناقشة 1- هناك غموض و لبس وعدم تيسير و تعقيد فى المواد التى تخص نهاية الخدمة للعامل بالقطاع الخاص . و هم ثلاثة مواد على سبيل الحصر فى القانون الحالى رقم12 الأولى و تختص بطرد العامل رقم 122 و تتكلم عن المحكمة العمالية . و الثانية رقم 126 و تتكلم عن نهاية الخدمة بعد سن الستين بمنتهى الغموض و التعقيد و اللبس !!!!!!!!!!! و الثالثة رقم 201 و التى تتحدث عن الإنهاء لضرورات إقتصادية لصاحب العمل . و أنا هنا أتقدم بمقترح أتمنى دراسته لماذا لا يكون هناك جدول يراعى عدد سنوات خدمة العامل يبدأ من سنة و حتى 5 سنوات ثم من 6 سنوات و حتى عشر سنوات و هكذا وصولا لسن الستين بمنتهى الشفافية للحالات الثلاث الطرد من العمل بسبب محدد أو طرد تعسفى . الإستقالة من العمل لسبب يرجع للعامل ، أو الإقالة التى ترجع لصاحب العمل . الإستغناء و إنهاء علاقة العمل لضرورة إقتصادية لصاحب العمل . وفقا لعدد سنوات الخدمة للعامل من جهة و الأجر الشامل من جهة أخرى . 2- مناقشة عدم التنسيق الذى لا يزال ساريا حتى تاريخه بين وزارتى القوى العاملة ( مكاتب القوى العاملة على مستوى الجمهورية ) و وزارة التأمينات و المعاشات ( مكاتب التأمينات الإجتماعية على مستوى الجمهورية . 3- عدم تفعيل الأنظمة الإلكترونية حتى تاريخه بمكاتب العمل بالجمهورية عن طريق شبكة ربط معلوماتية كالمستخدمة بمكاتب التأمينات الإجتماعية . 4- تفعيل و تغيير فلسفة المادة رقم 223 بالقانون القديم و المختصة بصندوق الخدمات الإجتماعية و الصحية و الثقافية على المستوى القومى – بل يجب و ضع شرط إلزامى بعمل هذا الصندوق على المستوى الفردى الإعتبارى لكل منشأة . لتقديم كافة الخدمات الإجتماعية و الصحية و الثقافية للعاملين بالمنشاة ( كصندوق زمالة ) بكافة منشأت القطاع الخاص . له لائحة خاصة و موارد مالية منفصلة بحسابات المنشأة . و هكذا يا سيدى الفاضل نناقش موضوع فى منتهى الأهمية يخدم ملايين العمال فى مصر بالقطاع الخاص . و لكن قبل إصدار القانون و ليس بعده و نفقد الكثير من الوقت المهدر حيث نناقش بكل موضوعية ما يخدم طرفى علاقة العمل ( عامل+ صاحب عمل و لسيادتكم جزيل الشكر و العرفان مقدمه لسيادتكم المواطن / إيهاب فاروق محمد . عنوان / 13 شارع الجامع – حدائق حلوان – القاهرة . التليفون / 01285033586 رقم قومى = 26801160100932