وتضمنت القرارات أن تكون أيام العمل الأسبوعية لجميع العاملين بالوحدات المحلية ومديريات الخدمات 5 أيام مع الالتزام بألا تقل عن 35 ساعة أسبوعيا على أن تحدد الساعة الثامنة صباحا مواعيد الحضور الرسمى والثالثة والربع بعد الظهر موعد للانصراف.
كما تضمنت القرارات وقع الموظف للمساءلة التأديبية لمن يتخلف عن التواجد الفعلى بمقر عمله فى أوقات العمل الرسمية بدون عذر مقبول مع ألا تزيد عدد التصاريح الشهرية عن 4 تصاريح وتكون مأموريات لصالح العمل ويحتسب مجموع ساعات التغيب "التصريح الشخصى" التى تعادل 7 ساعات بيوم أجازة اعتيادية تخصم من رصيد الإجازات المستحقة.
وشملت القرارات التنظيمية لسير العمل أيضا أن يكون كل مدير إدارة أو رئيس قسم أو من يقوم بأعمالهم مسئولا مسئولية كاملة على عدم تواجد أى موظف تابع لتقسيمه التنظيمى أثناء وقت العمل الرسمى على أن يقوم كل مدير بإرسال موقف العاملين بوحدته فى تمام الساعة التاسعة صباحا إلى الشئون الإدارية لاتخاذ اللازم نحو المخالفين على أن يكون التكليف بمأموريات رسمية خارج مقر العمل بناء على ترخيص معتمد من مدير المديرية وفقا للنموذج المعد لذلك.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة