الجدية والحدود والشجاعة.. كلمات السر لمواجهة التحرش فى العمل

تواجه المرأة فى العمل العديد من المشاكل من استبعادها من المناصب والتقليل منها واعتبارها موظفة درجة ثانية، علاوة على رفض المجتمع لعملها إلا أن هناك كثيرا من النساء استطعن التغلب على هذا الأمر حتى أثبتن وجودهن، ولكنهن يواجهن التحرش فى مكان العمل ومشاكل أخرى.. وهناك مجموعة من النصائح لمواجهة التحرش فى العمل يذكرها عمرو حسين، خبير التنمية البشرية فى هذا التقرير.

قال عمرو حسين لـ"اليوم السابع" إن جهل المرأة بحقوقها سبب استسلامها للضغوط التى يمارسها عليها أصحاب العمل، فلا بد من وجود قوانين وأنظمة تحمى الموظفة من أى اعتداء يقع عليها.
وأشار إلى أن شجاعة المرأة من البداية مهمة، فلا بد أن تدافع عن نفسها وتفضح من يتحرش بها فى العمل بما لا يضر مصلحتها، فإثبات حدوث التحرش من أصعب الأمور على المرأة.

وأضاف فى البداية لابد من تحديد الأسباب وطرق علاج المشكلة بعيداً عن أن تخسر السيدة وظيفتها وكذلك كرامتها، مشيراً إلى أن أهم أسباب تعرض المرأة للتحرش هو اختيار المكان غير المناسب فى بداية الأمر كأن تعمل السيدة فى مكان له طبيعة خاصة وخلفية أخلاقية تجيز كل صور التحرش وهنا يكون الأمر باختيارها من البداية.

وتابع عمرو حسين قائلاً إنه من بين أسباب تعرض المرأة للتحرش طريقة تعاملها مع زملاء العمل، وهذا ما تقع فيه العديد من السيدات بحجة مساعدة الزملاء وخلق روح من الدعابة والمرح، وكذلك تقديم خدمات لا علاقة لها بمجال العمل، بالإضافة لعدم اختيار المظهر المناسب وهو ما يجعلها عرضة للتحرش.

ونصح عمرو حسين خبير التنمية البشرية، بضرورة وضع ضوابط بينك وبين زملائك فى العمل من البداية، بحيث لا يتجاوزها أى طرف من الأطراف، واختيار ملابس تناسب العمل مع اختيار المكان المناسب للعمل من البداية.