مرشح على مقعد نقيب الأطباء: 340 ساعة متوسط عدد ساعات عمل الطبيب شهريا

أكد الدكتور خالد سمير، أستاذ جراحة القلب بكلية الطب جامعة عين شمس، وأحد المرشحين على مقعد النقيب العام للأطباء، فى الانتخابات المقرر عقدها فى 9 أكتوبر المقبل، أن متوسط عدد ساعات عمل الأطباء هو 340 ساعة شهريا، مشيرا إلى أنهم يتقاضون لكل 6 ساعات مقابل 20 جنيها، بمعدل 3.75 جنيه قرش فى الساعة.

وأضاف سمير، خلال المؤتمر الصحفى الذى عقده لإعلان حملته الانتخابية رسميا، بدار الضيافة بجامعة عين شمس، أن اتحاد المهن الطبية خسر حوالى 35 مليار جنيه نتيجة لعدم اهتمامهم بجمع الدمغات الطبية على أكمل وجه، رغم أن القانون يمنحهم حق الضبطية القضائية، مؤكدا أن الاتحاد مجمد تماما فى الفترة الحالية، وأن زيادة المعاشات من 500 إلى 600 جنيه لاستخدامها بالدعايا الانتخابية لبعض المرشحين، دون الاهتمام بوصايا الخبير الاكتوارى سيؤدى لمزيد من الخسائر.

وأشار إلى أنه سيبدأ حملته الانتخابية من خلال جولة بكافة المحافظات كأولى خطوات لانشاء نقابة حقيقية للاطباء، مستنكرا غياب دور النقابات الفرعية عدا نقابة القاهرة التى وصفها بالكيان الموازى للنقابة العامة، لافتا إلى أنه على الرغم من ان مجلس النقابة يضم 24 عضوا إلا أن من بينهم 12 عضوا تغيبوا منذ فتره طويله دون إسقاط عضويتهم واستبدالهم بآخرين، لرغبة باقى الأعضاء فى الاحتفاظ بصوت الأغلبية، على حد قوله.

ولفت إلى أن التعليم الطبى أصبح يعانى إهمالا كبير خاصة فى ظل عدم الاعتراف بكثير من الشهادات التى يحصل عليها الأطباء، موضحا أن 23 كلية للطب بأنحاء الجمهورية يستقبلون أعداد بشكل سنوى ما يفوق قدرتها الاستيعابية، الأمر الذى يؤدى إلى تخريج دفعات مستواهم ليس آمن على المرضى، مؤكدا أننا فى حاجه إلى انشاء 50 كلية للطب لخفض أعداد الطلاب بكل كلية، مشيرا إلى أن النسب العالمية لأعداد الطلاب فى الكليات هو من 200 إلى 250 طالب بالدفعه.

وأكد الدكتور خالد سمير، وجود فجوة فى توزيع الاطباء بالمحافظات وأن هناك نحو 500 وحدة صحية مغلقه لعدم وجود أطباء بها، مشيرا إلى أن 85 ألف منشأة صحية فى مصر تفتقد إلى وجود رقابة حقيقية من وزارة الصحة والعلاج الحر، لافتا إلى أن تفعيل دور النقابات الفرعية قد يكون حلا مناسبا لمتابعة التزام العيادات الحاصلة على تراخيص العمل.

أما عن ملامح برنامجه الانتخابى، فقال سمير،:" أهدف إلى استعادة كرامة الطبيب وتوفير خدمات صحية له، من خلال تقديم الدعم القانونى للأعضاء داخل مصر وخارجها، وتحسين ظروف العمل له، والإصرار على توقيع أقصى عقوبة على أى معتدى على طبيب لمنع إهانة الطبيب، بجانب خفض أعداد المقبولين بالكليات، وتوزيع الخريجين على نيابات تدريبية مؤهلة، وزيادة مكافأة الامتيا و5 أضعاف الحد الأدنى للأجور أول تعيين".