وزير التخطيط: نظام الأجور بقانون الخدمة المدنية لتقليل فجوة المرتبات

أكد الدكتور أشرف العربى، وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، أن نظام الأجور الجديد بقانون الخدمة المدنية هدفه معالجة الفجوات غير المنطقية وغير المبررة فى نظام الأجور، وتحسين منظومة المعاشات، موضحاً أنه تم علاج تشوهات نظام الأجور من خلال دمج كافة مفردات المرتب وتقسيمه إلى أجرين "وظيفى ومكمل"، واستحواذ الأجر الوظيفى على نحو نسبة 75% من إجمالى الأجر، مما أدى إلى رفع قيمة المعاشات.

وأضاف "العربى"، فى مؤتمر صحفى اليوم، السبت، مستحيل أن ينخفض مرتب موظف بسبب قانون الخدمة المدنية، ومن يشتكى هو من كان يأخذ أجرا متغيرا كبيرا جدا". وتابع، "فعلا انخفضت الزيادة السنوية لمن يتقاضون أجرا متغيرا كبيرا، ولكن ذلك لتقليل النفقات، ومن ثم تقليل التفاوت فى الأجور".