وأضافت النقابة خلال بيان أصدرته، أن اللائحة زودت من الضغط النفسى على المعلم ومدير المدرسة، بعدما أعطت الحق للطالب فى أن يشكو معلمه للأخصائى الاجتماعى، ثم لمدير المدرسه ثم للإدارة التعليمية، ولم تلوح لحق المعلم فى الالتماس ضد هذه الشكوى، ومنح الحق لولى أمر الطالب التظلم من مدير المدرسة، بحيث أصبح أسهل الأمور لمدير المدرسة الميل فى حكمه ضد المعلم، بالإضافة إلى تحكمه الكامل فى الحوافز والتقارير السنوية.
واستنكرت نقابة المعلمين المستقلة، أن يصبح المعلم مضطرا للالتزام بالأنشطة التفاعلية طوال وقت الحصة، وتنفيذ قرارات مدير المدرسة مهما كانت، والمشاركة فى أعمال الاشراف اليومى والاحتياطى والقيام بعمل المعلم الغائب بجانب عمله الأصلى، وعمل سجل انضباطى لكل طالب يدون فيه المخالفات ونقاط القوه والضعف خلاف الدفاتر الأكاديمية من دفاتر التحضير وسجلات الغياب.
ولفتت إلى أن بعض البنود مقررة أكثر من مرة، مما يدل على عدم مراجعة اللائحة قبل إعلانها، مطالبا الوزارة بإيجاد سبل لمعاقبة الطالب أو ولى الأمر، خاصة بعدما اعتبرت أن أكبر جريمة للطالب هى الغش ويحرم بها الطالب من الامتحان، مستنكرة ما نصت عليه المادة رقم 14 من المخالفات وعند إساءة الأدب مع أعضاء الهيئة الإدارية، يتم الاكتفاء بتوجيه الإرشاد من قبل الأخصائى الاجتماعى وأخذ تعهد كتابة للطالب وإبلاغ ولى الأمر مع تقديم اعتذار وعند الرفض يفصل يوم واحد فقط.
وأشارت إلى أن اللائحة حددت أنه عند تكرار الطالب للمخالفة وإساءة الأدب، فيتم دراسة الأخصائى الاجتماعى لحالة الطالب وفصل الطالب من ثلاثة إلى خمسة أيام على الأكثر، وعند اعتياد الطالب على إهانة المعلم فيتم فصله لمدة خمسة عشر يوما كأقصى عقاب له.
موضوعات متعلقة..
- الموقع الرسمى لوزارة التربية والتعليم ينشر لائحة الانضباط المدرسى
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة