حدد قانون الخدمة المدنية الجديد الذى سيبدأ تطبيقه على موظفى وعمال الحكومة أوائل شهر يوليو المقبل، ضوابط وأسباب إنهاء الخدمة وهى كالآتى:-
1. بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه. ويجوز بقرار من رئيس الجمهورية لاعتبارات يقدرها مد الخدمة لشاغلى وظائف الإدارة العليا لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات.
2. عدم اللياقة للخدمة صحيًا بقرار من المجلس الطبى المختص.
3. الاستقالة.
4. الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة.
5. فقد الجنسية أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى.
6. الانقطاع عن العمل بدون إذن خمسة عشر يومًا متتالية ما لم يقدم خلال الخمسة عشـــر يومًا التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول.
7. الانقطاع عن العمل بدون إذن ثلاثون يومًا غير متصلة فى السنة.
8. الالتحاق بخدمة جهة أجنبية بغير ترخيص من حكومة جمهورية مصر العربية.
9. الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية فى جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار.
10. الوفاة، وفى هذه الحالة يُصرف ما يعادل الأجر الكامل لمدة شهرين لمواجهة نفقــات الجنازة وذلك للأرمل أو لأرشد الأولاد أو لمن يثبت قيامه بتحمل هذه النفقات.
موظف - أرشيفية
كتب أشرف عزوز- رأفت إبراهيم
مشاركة
اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
مشاركة
اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
اضف تعليق
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة
عدد الردود 0
بواسطة:
موظفي القطاع الخاص
وموظفى القطاع الخاص ؟!!!!!!!!!!!!
عدد الردود 0
بواسطة:
عز
القطاع الخاص
عدد الردود 0
بواسطة:
عز
القطاع الخاص
عدد الردود 0
بواسطة:
ابو شهاب زين
استغاثة
عدد الردود 0
بواسطة:
حسام شفيق
الدوله تتقدم بسبب القطاع الخاص
عدد الردود 0
بواسطة:
AHMED
القطاع الخاص
فين حقوق موظفى القطاع الخاص
عدد الردود 0
بواسطة:
يسرى محمد
ارحمو القطاع الخاص من الزول
عدد الردود 0
بواسطة:
هاوى
هههههههههههههههههههه
عدد الردود 0
بواسطة:
محمد
الوحى