وقالت اللجنة النقابية فى الخطاب الذى حصل "اليوم السابع" على نسخة منه، إن محمد سعفان رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول، التابعة للاتحاد العام لنقابات عمال مصر، قام بتجميد نشاط اللجنة بعد نجاح العاملين فى إنشائها لأول مرة منذ 20 سنة، وذلك دون اتباع الإجراءات القانونية التى ينص عليها قانون النقابات العمالية رقم 35 لسنة 1976، لأنه تلقى اتصالًا هاتفيًا من إمام السعيد رئيس الشركة يلومه فيه على تشكيل اللجنة النقابية، بحسب الشكوى.
وأكد رئيس اللجنة النقابية أيمن الشريعى، على مخالفة النقابة العامة، لاتفاقية منظمة العمل الدولية الموقعة عليها مصر رقم 87 لسنة 1948 بشأن الحرية النقابية وحماية حق التنظيم، وذلك بالسماح لرئيس شركة انبى باختيار أعضاء اللجنة، وتكررت محاولات أعضاء اللجنة فى مقابلة رئيس النقابة العامة لكنهم فشلوا فى ذلك، رغم موافقته على اختيارهم فى يوم 4 نوفمبر الماضى ليكونوا لجنة انبى، لخدمة مصالح العاملين فى الشركة، لكنهم فوجئوا بإيقاف عمل اللجنة بعدها بقرار من النقابة بدون سابق إنذار.
من جانبه، قال محمد سعفان نائب رئيس اتحاد عمال مصر رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول، فى تصريح خاص لـ"اليوم السابع"، إن جميع الاتهامات التى توجه للنقابة العامة افتراء، ولا يوجد أى سند قانونى حول أسباب الاضطهاد التى يدعيها أعضاء اللجنة النقابية بشركة انبى، لافتًا إلى أن من لديه مستند رسمى فليتقدم به للجهات المسئولة، اما تجميد عمل اللجنة فهو من أجل تقنين أوضاعها.
.jpg "اليوم السابع -12 -2015")
.jpg "اليوم السابع -12 -2015")
.jpg "اليوم السابع -12 -2015")
عدد الردود 0
بواسطة:
مصطفى دهب محمد عبدالفتاح
النقابات العمالية غير محترمة فى القانون المصرى
آيها السادة انا جيوفيزيقى معاق ويحمل الماجستير فى تخصصه وكنت آمين لجنة الاعلام باللجنة النقابية للعاملين عن الدورة (2006/2011) بشركة ايوك برودكشن بى.فى. (اينى) وكان السيد/محمد سعفان آمين الصندوق بالنقابة العامة للعاملين بالبترول ورئيس النقابة السيد/ فوزى عبد البارى (ويعمل نجله مهندسا بذات الشركة المذكورة) ونائب رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول هو السيد/ عاطف حسن زوج السيدة/ وزيرة القوى العاملة والهجرة... ولاننى تقدمت بشكوى للوزيرة فقد تم التحقيق معى من قبل الشؤون القانونية بالشركة ولم يحضر السيد/ محمد سعفان ممثلا عن النقابة العامة للعاملين بالبترول وتركنى فريسة لادارة الشركة ...فوقعت جزاءين لفعل واحد (الخصم من المرتب والتهديد بالفصل...بسبب ارسال شكوى) بالمخالفة الصريحة للمادة -60 فى توقيع الجزاءات من قانون العمل 12 لسنة 2003...فارسلت شكوى مرة اخرى بسبب هاذين الجزاءان فكانت النتيجة ايقافى عن العمل بالمخالفة للمادة-74 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والمادة-48 من قانون النقابات العمالية بشأن الضمانات الممنوحة لاعضاء التشكيلات النقابية فى عدم جواز وقفهم عن العمل إلا بحكم محكمة الموضوع (التأديبية أو العمالية) وقد تم اجبارى على التوقيع على الاستقالة والمعدة من الشركة مع استمارة-6تامينات وتقديمها لمكتب العمل المختص فى نفس يوم التوقيع على الاستقالة وقبولها وانعقاد اللجنة التى تبحث شكوى العبد لله وبدون علمى ....وكل ما اقوله ثابت بالتواريخ والمستندات ولم تاخذ به المحكمة سواء التاديبية او العمالية بدراجاتها...لأن النفوذ مع النفوس الضعيفة تعطى الباطل صلابة وقوة إلى أن ينتصر الحق سبحانه وتعالى لصاحب الحق كما وعد "وعزتى وجلالى لانصرنك ولو بعد حين"....مفاد وخلاصة القول: اتحدى ان تكون للنقابات دورا فى مصر واتحدى ان يكذب السيد/ سعفان ما ذكرته هنا ...واتحدى ان يفعل لكم سيادة الرئيس شئ