ننشر شروط مسابقة تعيين 30 ألفا بوظيفة معلم مساعد

حددت وزارة التربية والتعليم شروط التعاقد مع الخريجين، وذلك بعد أن أعلن عبد الفتاح السيسى رئيس الجمهورية عن توفير 30 ألف فرصة عمل فى احتفالية عيد المعلم.

وقال مصدر بوزارة التربية والتعليم إن التعاقد سيتم وفقا للقانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته، ولائحته التنفيذية، ونص القانون على منع التعاقدات التى تتم بالأجر أو بالحصة مع الالتزام بالتعاقدات على وظيفة معلم مساعد، مع منع تغيير المسمى الوظيفى على وظيفة معلم أو إحصائى مساعد إلا بعد الرجوع إلى الأكاديمية المهنية للمعلمين لمراجعة شروط التغيير من ناحية صلاحية المؤهل الدراسى لتغيير مادة التخصص والمرحلة التعليمية.

وأضاف المصدر أن القانون يشترط أيضا عدم جواز الموافقة على نقل المتعاقدين على وظيفة معلم مساعد خارج المديرية إلا بعد التثبيت 3 سنوات، ويمكن نقله بين الإدارات التعليمية بنفس المديرية المسكن عليها على حسب العجز والزيادة، وعدم جواز الموافقة على منح المتعاقدين على وظيفة معلم مساعد إجازات خاصة إلا بعد التثبيت على وظيفة، لتعارض ذلك مع أحكام القانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته.

وأوضح أن القانون ينص فى أحد مواده على قصر التعاقد على خريجى كليات التربية ولغير التربويين من الحاصلين على دبلوم تربوى، والتعاقد على خريجى كليات التربية للمرحلة الابتدائية، والتعاقد لوظيفة أخصائى اجتماعى على خريج كليات الخدمة الاجتماعية، وكليات الآداب قسم اجتماع والمعاهد العليا للخدمة الاجتماعية، والحصول على شهادة لبرنامج تدريبى معتمد من المجلس الأعلى للجامعات.

وكشف المصدر عن أنه بعد توافر الشروط التى نص عليها القانون بخضوع المتقدم لمقابلة شخصية عن طريق لجنة مشكلة بالمديريات، وذلك حرصا على توافر شروط اللياقة البدنية والطلاقة اللفظية والصحة النفسية فيه لاعتبارها شرطا من شروط صلاحية مزاولة المهنة.

ونصت المادة الرابعة من القرار الوزارى رقم 428 لسنة 2013 على أن يكون التعيين أو التعاقد لشغل وظائف المعلمين والأخصائيين المنصوص عليها فى المادة (70) من قانون التعليم لخريجى كليات التربية، أو الحاصلين على مؤهل عالٍ تربوى مناسب، أو على مؤهل عالٍ مناسب، بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوى.

وأوضحت المادة أنه لا بد من موافقة وزارة التربية والتعليم على التعاقد على الوظائف المطلوبة، وإخطار الأكاديمية المهنية للمعلمين، وتابعت "يتم ترتيب من يتقدم لشغل الوظيفة والمفاضلة بينهم وفقاً للقواعد الآتية" :

الأعلى فى مرتبة الحصول على المؤهل اللازم لشغل الوظيفة .
الأعلى مؤهلاً .
الأعلى فى درجات نتيجة الاختبار.
الأقدم تخرجاً .
الأكبر سناً .
و لا يجوز التعاقد إلا وفقاً لنموذج العقد المرفق دون غيره.

وأضاف المصدر أن الوزارة تعكف الآن على حصر نسب العجز والزيادة فى التخصصات على مستوى المديرية، تمهيدا للإعلان عن المسابقة.