وقال المتضررون، إن المحافظ الدكتور سعيد عبدالعزيز كان أشر فى يونيو الماضى، بصرف العلاوة بدءاً من أول يوليو ولم يتم صرفها على مدى الشهريين الماضيين، بالإضافة إلى عرقلة إجراءات التعيين الخاصة بهم دون سبب واضح، لافتين إلى أن التنظيم والإدارة طالبت المحافظة أكثر من مرة باستكمال الأوراق الخاصة بهم.
واتهم المتضررون إدارة شئون العاملين بعرقلة صرف العلاوة والتعنت مع العاملين ونقل 6 منهم إلى الوحدات المحلية.
وأوضح العاملون أنهم يعانون من مشاكل متعددة، فأكد خالد خليل أحد العاملين بالمشروع، أنهم تم على القانون 47 "الصناديق الخاصة"، ويتم خصم جميع الاستقطاعات مثل باقى العاملين بالدولة منهم التامين و15% واستقطاعات أخرى.
وأضاف عمر عبد العزيز موظف آخر بالمشروع، أنه يعمل بأحد مخابز لمدة 8 ساعات يوميا ويتعرض للبلطجة ولحرارة الشمس وسوء معاملة الجمهور، واستطرد: "مع ذلك كل أملى هو الحصول على راتب لائق يكفى ظروف المعيشية والتى ترتفع أسعارها بشكل يومى".
ويكمل موظف آخر ويدعى "حسن معوض حسن"، "أننا كل أملنا هو التثبت وصرف العلاوة التى هى مجرد نواة تسند الزير واعتصمنا عدة مرات خلال العاميين الماضيين، وتم إرسال أوراق التعيين الخاصة بنا للتنظيم والإدارة إلا أنها مازالت متوقفة منذ عدة أشهر وعندما توجهنا لمديرية التنظيم والإدارة فكان الرد أن المحافظة هى التى لم تستكمل الأوراق الخاصة بنا".
ويضف موظف ثالث يدعى السيد رمضان أن جميع المؤقتين بالمشروعات الأخرى للمحافظة "النقل الداخلى – المحاجر - النظافة"، يصرفون كامل المستحقات وبشكل منتظم وعادل إلا أن مشروع الخبز هو الوحيد الذى لا يجد أى اهتمام من مسئولين، وإننا كموظفين لنا الحق بالعلاوة بأثر رجعى إلا إننا تنزلنا عنه وقولنا يصرف مع الراتب ومع ذلك لم يصرف.
ومن جانبه، قال فرحات محمد مدير شئون العاملين بديوان عام المحافظة، إن نظام العلاوة 7% لا ينطبق شروط صرفها على العاملين بقانون 47، موضحا أنه تقدم للمحافظ بمذكرة لاتخاذ ما يلزم.
وذكر محمد، "الموظف إلى هيمضى إقرار أنه يعامل على قانون 12 وليس 47 سيكون من حقه العلاوة".
