"بحوث البترول": التدريب هو مثلث التنمية بعد التعليم والبحث العلمى

أكد الدكتور أحمد الصباغ مدير معهد بحوث البترول، أن التدريب يمثل الضلع الثالث لمثلث التنمية بعد التعليم والبحث العلمى وهو الأداة لتهيئة الفرد لأداء مهامه الإدارية والبحثية والفنية بكفاءة عالية يكون لها مردود بالغ الأهمية فى تطوير الفرد والمجتمع بشكل عام وتكوين كوادر بشرية قادرة على تلبية حاجات العمل ومواكبة التطورات والتغيرات السريعة التى تحدث فى العمل .

وأوضح الدكتور الصباغ فى بيان له اليوم الأحد، أن المعهد قد انتهى من تقديم مجموعة من البرامج التدريبية الداخلية منها الجودة للإدارات والخاصة بمواصفات ISO 9001-2008 وعدد المستفيدين 88، والعلاقات بين المراكز وشركات البترول الخاصة بالاتفاقيات وعدد المستفيدين 15، ودورة العاملين بقطاع الدولة وحماية المنشآت واستفاد منها 15، وتنمية شباب الباحثين فى مجال التكرير بالطرق الطبيعية واستفاد منها 60، وبرنامج تكنولوجيا البتروكيمايات وعدد المستفيدين 55، والمراجعة الداخلية طبقًا لمواصفات ISO 9001 وعدد المستفيدين 15 .

وأضاف مدير المعهد، أن المعهد استطاع المشاركة فى العديد من البرامج التدريبية الخارجية وهى الضريبة على المرتبات، والمشتريات والمخازن من الهيئة العامة للخدمات الحكومية، والتأمينات الاجتماعية، والدراسات العلمية والعملية لتنظيم المخازن دورة تدريبة فى مجال الضريبة على المرتبات وكان عدد المتستفيدين فى كل منها 2 .

وأشار الدكتور الصباغ، أنه من المقرر أن يعقد المعهد مجموعة من البرامج التدريبية خلال العام 2014 /2015 وهى تطبيق ومراقبة الجودة للدهانات الواقية من التآكل، واستخدامات التتابع الطبقى وتطبيقاته، والنانو تكنولوجى، والفوتوشوب، والمراجعة الداخلية للجودة، وتنمية قدرات الشباب الباحثين الجدد، والتكنولوجيا الحيوية، والتآكل والحفازات، وبرامج للغات بمستواياتها والحاسب الآلى بمستوياته وبرامج خاصة بالجودة والأيزو والسلامة والصحة المهنية .

وتابع مدير المعهد، أن المعهد ينظم نشاطًا تدريبيًا خارج الخطة التدريبية لخدمة الطلبة والبحث العلمى لطلبة الجامعات المصرية على مستوى الجمهورية تقوم خلاله لجنة التدريب بإعداد وتحضير وتجهيز جداول تدريبية نظرى وعملى داخل الأقسام البحثية والمراكز الخدمية حيث تقدم خلال 2014 عدد "358 " طالبًا وطالبة من أقسام الكيمياء والجيولوجيا وهندسة البترول .