محافظ الغربية يمنح المتميزين بالمحليات أجرا إضافيا مقابل ساعات العمل

قرر اللواء محمد نعيم محافظ الغربية منح المتميزين من العاملين بالوحدات المحلية بمراكز المدن والقرى والأحياء أجرا إضافيا مقابل ساعات عمل إضافية، تحدد نسبته وفقا لثلاث شرائح حسب التقييم العام لأداء العامل، والذى يبدأ بالامتياز وجيد جدا حتى درجة جيد اعتبارا من 1/7/2014.

يأتى ذلك تشجيعا لهم على بذل أقصى جهد فى العمل وتحسين الأداء والوفاء بمتطلبات المواطنين خاصة فى المرحلة الحالية التى تستهدف التنمية فى جميع نواحى الحياة ليستوى فى ذلك جميع الدرجات الوظيفة دون تفرقة، حيث إن الفيصل الوحيد سيكون فى القدرة على العطاء وبذل المزيد من العمل.

وأوضح المحافظ أن رؤساء المدن والأحياء مسئولون وحدهم عن وضع قواعد التقييم والالتزام بالعدد المطلوب فى كل مستوى على أن يتم التقييم شهريا وتفاد الإدارة العامة لشئون العاملين بالمحافظة بالنتائج.

ويتضمن القرار رؤساء ونواب ومساعدى وسكرتيرى الوحدات المحلية فيما أكد المحافظ على أن تقييم رؤساء ونواب المدن والأحياء سيتم بواسطة المحافظة وفقا لقواعد من أهمها المحافظة على الأراضى الزراعية وإزالة التعديات عليها والقدرة على زيادة موارد المدينة والحى وتوفير الخدمات اليومية للمواطنين من الخبز والبوتاجاز وخلافه ومدى التعامل مع المواطنين وحل مشاكلهم.

وسوف يكون النصيب الأكبر من التقييم على مدى تحقيق معدلات أكبر فى مجال النظافة العامة وإزالة الإشغالات والإعلانات، وسرعة التجاوب مع التوجيهات الصادرة بما يحقق الصالح العام للمواطنين.

جاء ذلك خلال الاجتماع الموسع الذى عقد بديوان عام المحافظة برئاسة المحافظ وحضور رؤساء ونواب المدن والأحياء ورؤساء الوحدات القرية ومديرى الإدارات الصحية والتموينية على مستوى المحافظة، حيث نقل المحافظ خلال الاجتماع توجيهات مباشرة وواضحة لمتطلبات المرحلة الحالية وحظر من التهاون فى الأداء وشدد على ضرورة تكثيف الجهد والسرعة فى الإنجاز، مؤكدا على تطبيق سياسة الثواب والعقاب حرصا منه على تحقيق العدالة بين جميع العاملين.