قال د. سامح حافظ، مدير مستشفى الزهراء الجامعى، إن أبرز التحديات التى تواجهه تطوير المستشفى هو نقص العمالة وطاقم التمريض، لافتا أن الزهراء تحتاج إلى ضعف عدد طاقم التمريض حتى تتمكن من تقديم خدمة على مستوى جيد للمرضى.
وأكد حافظ فى تصريحات خاصة لـ"اليوم السابع"، أن اللوائح المنظمة للمستشفيات الحكومية مثلها مثل اللوائح التى تدار بها هيئة النقل العام، فلابد من تواجد قوانين ولوائح أكثر مرونة فى المستشفيات الحكومية، لأن المنتج المقدم خدمة طبية لذلك يظل "الروتين"، عائقا أمامنا لشراء بعض الأجهزة والمستلزمات الطبية الأساسية التى تحتاجها كل مستشفى، مشيرا أن الزهراء تضطر إلى نقل بعض الحالات الصحية، نظرا لعدم توافر أسرة كافية بالرعاية المركزة، وليس تقصيرا من المستشفى.
وأشار حافظ إلى أن الإدارة تدرس تطوير وعمل صيانة للمحرقة الخاصة بالمستشفى بالتعاون مع وزارة الإسكان للتخلص من النفايات بصفة مستمرة.
الزهراء الجامعى: الروتين هو العائق الوحيد أمام تطوير المستشفى
الأربعاء، 18 يونيو 2014 03:58 ص