4 دراسات لــ"التنظيم والإدارة" تكشف الخلل فى الجهاز الإدارى للحكومة.. جهات غير موجودة بهياكل المديريات.. وارتفاع العجز فى التخصصات الوظيفية بالمصالح.. وغياب التدريب بسبب قلة الاعتمادات المالية

انتهت الإدارة المركزية لسياسات التطوير وتقييم الآداء الإدارى لوحدات الإدارة المحلية بالجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، من دراسة 4 وحدات إدارية، شملت مديريات التنظيم والإدارة وتفعيل دور وحدات شئون المقر بدواوين المحافظات ومديريات الخدمة التابعة، ودراسة التطوير ونظم العمل بمكاتب الصحة، بالتطبيق على بعض المحافظات ودراسة دليل آداء العمل الداخلى بمديرية الشئون الصحية بكافة المحافظات، للكشف عن الخلل الإدارى فى قطاعات الحكومة.

وأكدت الدراسة الأولى والتى حصل "اليوم السابع" على نسخة منها، وجود إدارات فى الواقع الفعلى مع اختفائها بالهياكل التنظيمية المعتمدة للمديرية، وعدم وجود نشاط للتطوير بالهيكل التنظيمى، بالإضافة إلى عدم ورود الآراء والفتاوى التى تصدر من الجهاز للمديريات، مما يؤدى إلى عدم مراعاتها خلال العمل، فضلاً عن قلة الاعتمادات المالية الخاصة بالتدريب.

وجاء بنتائج الدراسة الثانية والتى تتضمن محاور تفعيل دور وحدات شئون المقر بديوان عموم المحافظات ومديريات الخدمة التابعة لها، أن عددا كبيرا من مديريات الخدمة والدواوين غير مدرج بالهياكل التنظيمية لوحدات شئون المقر، بالإضافة إلى عدم توافر بيئة العمل المناسبة وارتفاع نسبة العجز فى العاملين المتخصصين وعدم توافر الدورات التدريبية.

وطالبت الدراسة الثانية بالعمل على توفير العمالة المؤهلة، بالإضافة إلى إعداد برامج تدريبية مناسبة، فضلا عن توفير الاعتمادات المالية اللازمة .

وتضمنت الدراسة الثالثة حول تطوير نظم العمل بمكاتب الصحة بالتطبيق على بعض المحافظات، سلسلة من النتائج فى مقدمتها أن بعض مكاتب الصحة فى مناطق بعيدة عن طالبى الخدمة، بالإضافة إلى صغر مساحتها وعدم مناسبتها لحجم الأعمال المنوطة بها، فضلا عن وجود عجز فى الأطباء والإداريين وعمال الخدمات، كما أن المكاتب تحتاج إلى صيانة دورية وتخلو من استراحات لمتلقى الخدمات.

وكشفت الدراسة عن عدم وجود أماكن مؤمنة لجمع النفايات الطبية بمكاتب الصحة فى محافظات السويس والإسماعيلية وقنا والمنوفية والفيوم والمنيا وكفر الشيخ والبحر الأحمر وجنوب سيناء، مشيرة إلى أن الدراسة أجريت على 41 مكتب صحة بالمحافظات.

أما الدراسة الرابعة فتدور محاورها حول إجراءات العمل الداخلى بمديرية الشئون الصحية بكافة المحافظات، ولفتت الدراسة لسوء العمل والعشوائية داخل المديريات، بالإضافة إلى عدم توافر التمويل والاعتمادات اللازمة للحوافز الخاصة بالعاملين، بما يؤدى إلى تباطؤ العاملين فى خدماتهم للجماهير.