"التنمية الإدارية": تطوير الجهاز الإدارى للدولة لتحسين مستوى الخدمات للمواطنين

قال الدكتور عادل لبيب وزير التنمية المحلية والإدارية، إن التطوير المؤسسى الذى توليه الدولة للعنصر البشرى باعتباره أحد أهم مقومات تطوير أداء العمل داخل البيئة الإدارية بتنمية وبناء القدرات البشرية بالوزارات والجهات الحكومية المختلفة، لتحقيق أهدافها وغاياتها بأكثر كفاءة وفعالية لتطوير الجهاز الإدارى وتحسين آداءه بما ينعكس على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين ومستوى معيشتهم.

جاء ذلك خلال احتفال وزارة التنمية الإدارية بتخريج أول دفعة من برنامج تدريب كوادر الصف الثانى اليوم الاثنين والبالغ عددهم (200) من كوادر الصف الثانى "ضمن مبادرة التطوير الإدارى والقيادى للكوادر بالجهاز الإدارى للدولة"

وشارك فى الاحتفالية عدد من الوزراء وهم الدكتور محمد عبد المطلب وزير الموارد المائية والرى، والدكتور عادل عدوى وزير الصحة.

وأوضح وزير التنمية الإدارية أن برنامج التطوير المؤسسى بالوزارة "دراسة الإحلال" عن إعداد كوادر القيادات والإدارة العليا المحالين إلى التقاعد سنوياً خلال الفترة 2011 – 2022 لكل الوزارات والمحافظات على مستوى الجمهورية طبقاً لقواعد بيانات مشتركة بين الوزارة والجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، وتبين منها أن الجهاز الإدارى للدولة يواجه تحدياً رئيسياً وهو بلوغ ما يقرب من (8000) من شاغلى الوظائف القيادية سن التقاعد خلال تلك الفترة، ولذلك اهتمت الوزارة ببناء قدرات كوادر الصف الثانى لقيادات الإدارات العليا والوسطى لإحلال وسد الفجوة المتوقعة بكوادر مدربة ومؤهلة وقادرة على مواكبة التغيير والتطوير المستمر فى الخدمات المقدمة إلى المواطن المصرى.

أكد اللواء عادل لبيب على أن التغيرات التى تشهدها بلادنا فى الفترة الأخيرة، تحتم العمل على تعزيز قدرات هذه المؤسسات وعلى تأصيل صفات الحكم الرشيد لدعم الإصلاح والشفافية والمسائلة.ـ والعمل على استمرار المبادرة وزيادة أعداد الكوادر المشاركة فى برامج تنمية وبناء القدرات الإدارية والقيادية من مختلف الوزارات وفقاً لقاعدة بيانات الدراسة المعدة بالوزارة واحتياجات الجهاز الإدارى، حيث إنه من المتوقع تخريج دفعتين بنفس الأعداد بنهاية يونيو 2014، كما تعمل الوزارة جاهدة على مضاعفة هذه الأعداد فى الأعوام القليلة القادمة لتدعيم الجهاز الإدارى للدولة بكوادر صف ثانى بفكر إدارى وقيادى حديث ومتطور.