بدء برنامج تنمية قدرات قيادات الصف الثانى بالجهاز الإدارى للدولة

بدأت اليوم الأحد، فعاليات التدريب للمرحلة الثالثة من برنامج "تنمية وبناء قدرات قيادات الصف الثانى بالجهاز الإدارى للدولة" لصالح وزارة الدولة للتنمية الإدارية، وذلك تحت رعاية وزارة الدولة للتنمية الإدارية وبالتعاون مع المعهد القومى للإدارة وذلك بمقدمة عن وزارة الدولة للتنمية الإدارية، ومشروعاتها المختلفة ونبذة عن البرنامج التدريبى، قدمها أيمن السيد، مدير مشروع التدريب ببرنامج التطوير المؤسسى بوزارة الدولة للتنمية الإدارية ثم تعريف بالمعهد القومى للإدارة من خلال عرض لسامح بدير المدير التنفيذى للمعهد الفومى للإدارة، حيث قام بعرض ملف كامل يتضمن نشأة وأنشطة وإنجازات المعهد القومى للإدارة بصفة عامة.

وعرض وليد الإنجباوى، مدير عام الإدارة العامة لتنمية وتطوير القدرات البشرية بالمعهد المنهجية المتبعة من إدارة تنمية وتطوير القدرات البشرية بالمعهد فى تناول العملية التدريبية للبرنامج فى المرحلة الثالثة من البرنامج بصفة خاصة.

يشارك فى المرحلة الثالثة من البرنامج حوالى (117) متدربا من عدد (6) وزارات وهم: المالية, الصحة, النقل, التجارة والصناعة, الرى والموارد المائية ووزارة الدولة للتنمية الإدارية، حيث تم تقسيمهم إلى (4) مجموعات تدريبية على أن يستغرق تدريب كافة المجموعات (6) أسابيع بواقع 2 يوم تدريبى لكل مجموعة بإجمالى 48 ساعة تدريبية لكل مجموعة.

وأبدى المتدربون إعجابهم بما يؤديه المعهد القومى للإدارة من دورٍ فعال فى تطوير الجهاز الإدارى للدولة من خلال العمل على تطوير الموظف وبيئة العمل فضلاً عن الارتقاء بمستوى الخدمات الحكومية المقدمة.

والمعهد القومى للإدارة يعتبر مركز تميز محلى وإقليمى يحقق الريادة ويعنى بالإبداع فى بناء وتطوير المنظومات الإدارية والتكنولوجية المتكاملة ، وإيماناً منه بتنمية وتطوير القدرات البشرية وتقديم الخدمات الاستشارية والبحثية والتدريبية الخلاقة ودعماً لنشر المعرفة الإدارية والفكر والوعى الإدارى.

جدير بالذكر بأن الهدف الرئيسى للبرنامج التدريبى الذى تم تنفيذ مرحلتين منه حتى الآن بإجمالى عدد (207) متدربين من الوزارات المختلفة هو تكوين جهاز إدارى كفء وفعال وقادر على مواكبة التغيير ويقدم خدمة للمواطن على أعلى مستويات الكفاءة والفعالية من خلال رفع مستوى المهارات الإدارية والقيادية والسلوكية والإشرافية للمشاركين، وتنمية المهارات القيادية للصف الثانى بالجهاز الإدارى لدولة وزيادة قدراتهم على التعامل مع مختلف المواقفوالمشاكل لضمان تحقيق الأهداف المحددة بكفاءة وفعالية.