احتجاجات فئوية بالمحافظات.. استياء مقاولى "حماية النيل" بسبب إضراب مهندسى الرى بأسوان.. امتناع عمال النظافة بكفر الدوار عن العمل يحول الشوارع لمقلب قمامة.. موظفو مرور قنا يطالبون باستبعاد رئيس المباحث

استمرت موجة الاحتجاجات والإضرابات الفئوية، اليوم الخميس، اجتياحها للمحافظات بمطالب مختلفة، منها المطالبة بتحسين الأحوال المعيشية وتطبيق الحد الأدنى للأجور، ففى البحيرة واصل العاملون المؤقتون بمجلس مدينة بكفر الدوار، إضرابهم عن العمل لليوم الثالث، احتجاجًا على تراجع الحكومة الجديدة بتطبيق الحد الأدنى للأجور عليهم بعد صرفه لمدة شهرين.

وقام المحتجون خاصة عمال النظافة والسائقين بالتجمهر أمام جراج مجلس المدينة بمنطقة "العكريشة"، مرددين الهتافات المؤيدة لمطالبهم.

وأدى الإضراب إلى حالة من الارتباك لأعمال الوحدة المحلية فى مجال الصيانة والنظافة وكذلك تراكم أكوم القمامة بكافة شوارع المدينة.

وفى الغربية، واصل العاملون بمكاتب بريد المحلة وسمنود، إضرابهم لليوم الرابع على التوالى، وقاموا بغلق المكاتب بالأقفال للمطالبة بإقالة رئيس الهيئة وجميع المستشارين، والقضاء على الفساد المالى الموجود داخل الهيئة، وهيكلة الأجور ومعاملة الهيئة كهيئة استثمارية اقتصادية، كما طالبوا بصرف علاوة دورية بحد أدنى 7%، وإلغاء ضريبة كسب العمل، وتوزيع أرباح الاتصالات، إلى جانب تطبيق الحد الأدنى والأقصى للأجور.

وأكد العاملون بالبريد، أن وزير الاتصالات سوف يعقد اجتماعًا مع وفد منهم، مساء اليوم الخميس، لبحث مطالبهم لإمكانية تنفيذها من عدمه.

وفى السويس، قال الدكتور حازم شوقى، منسق إضراب أطباء، إن الإضراب منتظم ومستمر فى جميع المواقع الطبية بالمحافظة، لليوم الثالث عشر، موضحًا أن الأطباء لا يستقبلون أى حالات، كما تواصل جميع العيادات الخارجية بالمستشفى العام توقفها منذ انطلاق الإضراب فى 8 مارس الماضى، تنفيذًا لقرار النقابة العامة للمطالبة بتطوير المنظومة الصحية.

وأضاف منسق الإضراب لـ"اليوم السابع"، أن جميع الوحدات الطبية والمستشفيات الحكومية ملتزمة بقرار النقابة، عدا مستشفى الحميات التى رصد فيها عيادات طبية خارجية عن طريق 3 أطباء، وتم إرسال أسمائهم إلى النقابة العامة الأسبوع الماضى لتحويلهم لمجلس تأديب.

وأضاف منسق الإضراب، أن النقابة الفرعية بالسويس تواصل تعليق العمل مع اللجنة العليا للإضراب، بسبب بعض قراراتها وتصرفاتها الأخيرة التى لا تصب فى صالح النقابة والأطباء والمواطنين.

وفى أسوان، دخل العشرات من المحامين، بإدفو فى إضراب عن حضور الجلسات بمحكمة إدفو، تضامنًا مع زميلتهم المحتجزة بمركز شرطة إدفو، مطالبين بإخلاء سبيلها.

كان العشرات من المحامين، قد دخلوا فى وقت متأخر، من مساء أمس، فى اعتصام بمقر النقابة الفرعية للمحامين بمدينة إدفو، معلنين مساندتهم لزميلتهم المحتجزة على خلفية مشادة كلامية بينها وبين أحد ضباط الشرطة.
كما اصل اليوم مهندسو الرى بأسوان إضرابهم عن العمل للمطالبة بكادر المهندسين وزيادة بدل التفرغ، ويعتبر ذلك هو اليوم الثالث لإضراب مهندسى الرى بقطاعات الرى المختلفة بمراكز محافظة أسوان، ويأتى تزامنًا مع إضراب مماثل لمهندسى الرى بعدد من محافظات الجمهورية، وكنتيجة مباشرة لإضراب مهندسى الرى الذين أبلغوا الجهات المعنية برفضهم الإشراف على مواقع العمل.

وقام عدد من مقاولى الأعمال الخاصة بمشروعات حماية النيل، والتى تبلغ تقريبًا نحو عشرة مشاريع بإرسال استغاثات لمجلس الوزراء ووزارة الرى لإثبات تأثرهم من توقف إشراف مهندسى الرى على الأعمال، مما قد ينعكس على المدة الزمنية المخصصة لإنجاز الأعمال المنوط بهم تنفيذها، والتى تقع بعضها بمناطق العدوة وإقليت وفارس بكوم أمبو والحمام والماريناب بإدفو، فضلا عن ارتباط أعمالهم بمناسيب النيل، حيث تمول عددًا من هذه المشروعات من قبل البنك الدولى والصندوق الاجتماعى للتنمية.
وفى قنا، نظم عدد من أفراد وأمناء وموظفى إدارة مرور مركز قنا إضرابًا عن العمل، للمطالبة باستبعاد رئيس مباحث المرور على خلفية سوء معاملته للعاملين بالإدارة، على حد قولهم.

وعطل العاملون الأعمال بالإدارة وامتنعوا عن العمل، للمطالبة باستبعاد رئيس مباحث إدارة، مشيرين أنه يتسبب فى المشاكل بين العاملين وبعضهم.

وانتقلت القيادات الأمنية بمديرية أمن قنا، وتمكنت من إقناع الموظفين بوقف إنهاء أعمال المواطنين بالإدارة، ومازالت القيادات فى محاولتها مع الأفراد والأمناء للعودة إلى استكمال عملهم وحل أزمتهم.

وفى الفيوم، نظم العاملون بجميع مكاتب بريد المحافظة، وقفة احتجاجية أمام منطقة البريد الرئيسى بحى الجون بالمدينة.

وحمل المتظاهرون لافتات للمطالبة بحقوقهم، والمطالبة أيضًا بعزل رئيس ومجلس إدارة الهيئة الحالى، لعدم استجابته لمطالب العاملين بالبريد على مستوى الجمهورية.

وأكد العاملون أن مطالبهم متواضعة ومحدودة جدًا، وتتمثل فى عدم صرف حوافز الاتصالات، وتعيين أبنائهم فى مكاتب البريد، وتطبيق الحد الأدنى على العاملين بمكاتب البريد ومساواتهم بالعاملين بالبنوك، وصرف علاوة الـ7% العلاوة الدورية أسوة بجميع الهيئات الاقتصادية، وصرف الـ50% فرق الحد الأدنى.