"التنظيم والإدارة" يحدد 6 قواعد لاعتماد موازنات التدريب بوحدات الحكومة

حدد الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة 6 قواعد خاصة بمشروعات الخطط التدريبية المدرجة بموازنة الجهات للعام المالى 3013 \ 2014، وقواعد إعداد مشروعات الخطط التدريبية لعام 2014 \2015 بوحدات الجهاز الإدارى للدولة.

وتضمنت القواعد أن يتم الاسترشاد بالنموذج رقم (4) والخاص بحصر الاحتياجات التدريبية للعاملين بالوحدة الإدارية بالإضافة إلى سرعة إخطار الجهاز بمشروع خطط الوحدة التدريبية حتى يتسنى دراستها ومراجعتها وتقدير الاعتمادات المالية فى موعد غايته نهاية ديسمبر المقبل.

وشملت القواعد نوذج رقم 5 لتحديد الاحتياجات التدريبية بحيث لا يتجاوز عدد العاملين الذين يمثلون الاحتياج التدريبى للوحدة نسبة 25% من إجمالى الموجود الفعلى بها على مستوى كل مجموعة نوعية على حدة وبحيث يتناسب إجمالى عدد المتدربين بمشروع الخطة التدريبية بالوحدة مع ما تم تحديده كاحتياج بالنموذج رقم 5.

واشترط الجهاز ضرورة وجود نماذج رقم 6 ،7 ،8 الخاصة بالمنهج التفصيلى لكل برنامج مقترح بالخطة والتكلفة التقديرية للبرامج الداخلية المقترحة والتكلفة التقديرية للبرامج الخارجية المقترحة، وبالنسبة لوحدات الدولة يتضمن نشاطها التدريبى تقديم مشروع خطة التدريب المهنى إلى وزارة القوى العاملة والهجرة لدراستها ومراجعتها وتخصيص المبالغ اللازمة لها وموافاة الجهاز بصورة منها فى موعد غايتة أواخر ديسمبر حتى يتم إخطار وزارة المالية بها، ويراعى التزام مديريات الخدمات بالمحافظات والإدارات التابعة لها بالمحتوى العلمى للبرامج المصمم من قبل الوزارات المختصة.