ننشر شروط الترشح لمناصب المستشارين والملحقين العماليين بالخارج

أصدر خالد الأزهرى وزير القوى العاملة والهجرة، قرارا بشأن قواعد شغل وظائف التمثيل العمالى بالخارج، سواء للمستشارين أو للمحلقين العماليين، مؤكدا أن مدة الندب لشغل وظائف المستشارين والملحقين العماليين ومساعدى الملحقين الإداريين "عامين متصلين أو منفصلين"، ويجوز إنهاء ندب أحد شاغلى هذه الوظائف حال ارتكابه أية مخالفة من شأنها الإضرار بالصالح العام.
حيث شملت شروط عامة، تمثلت فى ألا يزيد السن عن (57) عاما من تاريخ صدور الإعلان عن شغل الوظيفة، وأن يكون حاصلاً على تقدير ممتاز فى تقارير الكفاية عن الثلاث سنوات الأخيرة السابقة على الإعلان.
وتضمنت الشروط ألا يكون قد وقع عليه أية جزاءات قبل التقدم لشغل الوظيفة، ما لم يتم محوها وفقًا للضوابط القانونية المعمول بها فى هذا الشأن، وألا يكون قد سبق له شغل إحدى الوظائف بأى من مكاتب التمثيل العمالى بالخارج لمدة عامين متصلين، أو منفصلين، واجتياز الاختبارات المعدة لذلك.
وحدد الأزهرى عددا من الشروط، خاصة بالمستشارين العماليين ضمت "أن يكون من بين العاملين بدرجة "مدير عام" مستشار (أ)، وذلك بالنسبة لمكاتب التمثيل العمالى المتطلب فى شأنها توافر هذا الشرط طبقا لبطاقة الوصف الوظيفى، وأن يكون من بين شاغلى الدرجة الأولى التخصصية أو كبير باحثين، وذلك بالنسبة لمكاتب التمثيل العمالى المتطلب فى شأنها توافر هذا الشرط طبقا لبطاقة الوصف الوظيفى والإلمام باللغة الإنجليزية، وفى حالة الندب لدولة أجنبية: يشترط فى المتقدم الحصول على شهادة تثبت اجتيازه اختبار الـ TOEFL من الجامعة الأمريكية، أو من الأميديست "سارية" بحد أدنى أربعمائة درجة، مع الإلمام باللغة الأساسية للدولة المنتدب إليها.
وأوضح الأزهرى أن الشروط الخاصة بالملحقين العماليين هى أن يكون من العاملين بالدرجة الثانية التخصصية والإلمام باللغة الإنجليزية، ويجب أن يتمتع مساعد الملحق الإدارى بأن يكون من بين العاملين بالدرجة الأولى أو الثانية أو الثالثة، من حملة المؤهلات المتوسطة، واجتيازه الاختبارات المعدة لأعمال السكرتارية.
وشملت شروط الترشح للسكرتير المحلى بمكتب التمثيل العمالى، أنه يجوز تعيينه بموجب عقد عمل محدد المدة بحد أقصى عامين، بعد موافقتنا على ذلك.