السعودية تضع اشتراطات جديدة تضمن حقوق صاحب العمل الحالى والقديم

أفاد مسئول بوزارة العمل السعودية، اليوم الأربعاء، أن الوزارة وضعت اشتراطات جديدة على العمالة المنزلية، بهدف حماية حقوق أصحاب العمل، وذلك لدى انتقال العمالة من صاحب عمل لآخر.

وأوضح وكيل وزارة العمل لشؤون السياسات العمالية أحمد الحميدان أن "اشتراطات الوزارة تضمنت أخذ إقرار على صاحب العمل الجديد، بعدم تمكين العامل من المغادرة النهائية أو الخروج والعودة لمدة ثلاثة أشهر".

وأضاف أن هذه الفترة تسمح لصاحب العمل السابق والمتضرر بأن يقيم دعوى على العامل أمام الجهة المختصة، إذا كان له أى حقوق مالية مثبتة على العامل.

وتشمل الاشتراطات إتاحة وزارة العمل لصاحب العمل السابق معرفة عنوان العامل الحالى، وبالتالى تسهل عليه إقامة الدعوى خلال مدة الثلاثة أشهر.

وقال الحميدان، فى تصريحات أوردتها وكالة الأنباء السعودية، إن الهدف من هذا الإجراء هو الاستفادة القصوى من تسهيلات واستثناءات المهلة التصحيحية للحالات المخالفة قبل الإعلان عن المهلة التصحيحية.

ومن المقرر أن تنتهى مهلة التصحيح التى أمر بها العاهل السعودى الملك عبدالله بن عبدالعزيز فى الثالث من يونيو المقبل.

وأشار الحميدان إلى حرص وزارة العمل فى نظام مكاتب الاستقدام الجديد أن تكون عقود الاستقدام الجديدة ضامنة لمصالح جميع الأطراف، مضيفا أن الجهات المختصة تدرس حاليا إصدار وثيقة تأمين خاصة بالعمالة المنزلية، بحيث يتم تعويض المستقدم فى حال تغيب العمالة بعد استقدامها.