العاملون بمركز التطوير بالفيوم: بيان مديرية التعليم "عشوائى"

وصف العاملون بمركز التطوير التكنولوجى بمحافظة الفيوم بيان مديرية التربية والتعليم، بأنه "عشوائى" ولا يستند إلى أى معلومات أو أرقام حقيقية بخصوص ما يحدث بالمركز.

ورد العاملون ببيان قالوا فيه: إذا كان تعطيل العمل تم 4 مرات خلال عام كامل فأين نتيجة هذه التحقيقات؟ وأين اللجان التى أجرت التحقيقات؟ وأين المخالفات التى تم عليها التوقيع بالعلم؟ ومن منا أجرى معه التحقيق بسبب المخالفات الموجودة بالمبنى؟ وما هى الإجراءات التى اتخذتها المديرية فى حالة وجود مخالفات؟ وكيف يتأكد المسئولون من وجود مخالفات مالية وإدارية ثم ينهون الأمور بشكل ودى؟ ولماذا تهجم أمن بوابة المديرية يوم 10 مايو 2013 علينا، مع العلم بأنه لم يغلق الباب إلا مرة واحدة لمدة ساعة وتم فتحه حين وصول وكيل الوزارة ووعده بحل المشكله خلال 15 يومًا، ولم يتم تنفيذ أى وعد.

وقال البيان: إنه من واقع دفتر الحضور والانصراف لمركز التطوير فإن عدد العاملين 37 (28 أخصائيًا+ 9 منتدبين) وهم موظفون فنيون موزعون على 7 أقسام (متابعة - تدريب – صيانة – شبكات – مشروعات – تعليم إلكترونى – برمجيات) يخدمون 7 إدارات بالمحافظة التى تخدم 1044 مدرسة (طلاب ومعلمين) ولا يوجد فى المركز إلا تسعة مدرسين منتدبين للمركز تتراوح مدد ندبهم من 5 و15 سنة ويقومون بأعمال تدريب لا يقوم بها إلا معلمون بناء على تعليمات الوزارة.

وتساءل العاملون: كيف يذكر بيان مديرية التربية والتعليم أن عدد العاملين بالمركز يتخطى 50 موظفًا، مؤكدين أن هذا رقم غير حقيقى ويدل على عدم دراية بعدد العاملين بالمركز وعلى أن البيان عشوائى لا يستند لمعلومات صحيحة.

كما أشاروا إلى أن بيان المديرية نص على أنه (يوجد بالمركز عشرات المنتدبين من المدارس وبعضهم معه زوجته مما يسبب عجزا تدريسيا، وبعضهم لا عمل حقيقى له.. وتساءلوا: أين مسئولى المديرية ؟ وهل مديرة المركز كانت خلال الشهرين الماضيين لا تأتى إلا بعد العاشرة صباحا؟ وما الإجراء الذى اتخذه وكيل الوزارة لمحاسبة هؤلاء المهملين؟ وأى إهمال هذا الذى يجعل مركز تطوير الفيوم هو الأول على مستوى الجمهورية فى مسابقات المديرية طوال الثلاث سنوات السابقة، ويأتى فاكس خاص من الوزارة لشكر العاملين بالمركز دون باقى المحافظات، وبناء على البند الثالث الذى يقول إننا عشرات المنتدبين بالمركز فهذا مخالف للبند الثانى ببيان المديرية الذى يقول إننا 50 موظفًا فقط، ثم من الطبيعى أن يجد وكيل الوزارة فى زيارته للمركز 10 أفراد فقط نظرا لقيام الموظفين بخطوط سير خاصة بأعمال المتابعة والتدريب والصيانة للمدارس، مع العلم بأنه يوجد خطوط سير للموظفين تعتمد من وكيل الوزارة بالمديرية قبلها بأسبوع.

واختتم العاملون بمركز التطوير بيانهم قائلين: نرجو ألا تكون مديرة المركز ومدير أعمالها فوق القانون، ونرجو إعلان جميع المخالفات الموجودة فى المركز فى بيان إعلامى من المديرية، علما بأن بيان المكتب الإعلامى للمديرية لم يتطرق أصلا لموضوع ذهاب وكيل الوزارة إلى سيد عبد العظيم، رئيس قسم التدريب بالمركز المضرب عن الطعام بالمستشفى العام، وعدم ذكره ذهاب وكيل الوزارة للمركز مع أفراد أمن بوابة المديرية للمركز رغم أنه محرر به محضر رسمى.

وأشاروا إلى أن مديرية التعليم انتدبت، أمس الأحد، محمد المراكبى لتسيير الأعمال بالمركز بدلا من المديرة، وشهد بأن المركز يعمل بانتظام وجدية، وتجرى اختبارات المتدربين بشكل طبيعي، وأن الاعتصام يتم بعد ساعات العمل الرسمية ولا يتم تعطيل العمل.

وطالب العاملون بالمركز بلجنة من جميع الجهات المسئولة للتحقيق فى هذا البيان الإعلامى الذى أصدرته المديرية، مرحبين بأى مدير يحترمهم ويقدر جهودهم فى العمل ويحاسبهم على الخطأ حين يقع، داعين جميع الجهات الرقابية إلى مركز التطوير للتحقيق فى المخالفات التى تدعيها المديرية ومديرة المركز.