محافظ الأقصر يفتتح المؤتمر الإقليمى الثانى للتنظيم والإدارة

الإثنين، 08 أبريل 2013 01:45 م
محافظ الأقصر يفتتح المؤتمر الإقليمى الثانى للتنظيم والإدارة محافظ الأقصر الدكتور عزت سعد
الأقصر - مصطفى جبر

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء
افتتح محافظ الأقصر الدكتور عزت سعد مساء أمس الأحد، المؤتمر الإقليمى الثانى للتنظيم والإدارة المقام تحت عنوان "تطبيقات الإدارة الرشيدة وفن تطوير الهياكل الإدارية والمالية والقانونية والأسس الدولية لمكافحة الفساد المالى والإدارى فى أعمال الإدارة لبناء دولة المؤسسات"، المقرر انعقاده فى الفترة من 7 إلى 11 إبريل بمركز المؤتمرات الدولى بالمحافظة برئاسة الدكتور فوزى مدكور أستاذ إدارى الأعمال الدولية بكلية التجارة جامعة القاهرة.

وأكد محافظ الأقصر، أنه من العبث تناول أى إصلاحات تنظيمية فى غياب القيادات المنظمة وغيبة الأسس والأطر القانونية الدولية التى تكافح الفساد للوصول إلى هياكل تنظيمية أكثر مصداقية وشفافية، فالموظف الإدارى يشكل جسر الثقة ما بين المواطن والهياكل التنظيمية، لذلك يجب أن تسمو مصالح الدولة العليا على المصالح الشخصية، فهذه أحد أهم الأمور التى يجب التمسك بها فى هذه المرحلة الانتقالية، فثورة يناير لابد أن يتبعها ثورة إدارية تنظيمية.

وإلى جانب فعاليات المؤتمر تقام ورشتى عمل الأولى تتناول "التخطيط الاستراتيجى فى الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة ومكافحة الفساد الإدارى والمالى وتحقيق التمييز المؤسسى"، والثانية تتناول "الإدارة الرشيدة والقيادة التحويلية- قادة المستقبل".

وأوضح رئيس المؤتمر، أن ما نعيشه هذه الأيام وما تتسم به هذه المرحلة من التغييرات والديناميكية يجعل المواطن يحلم بالوصول إلى الاستقرار المنشود، لذلك لابد من تطبيق التخطيط الاستراتيجى المنظم الذى لابد أن يبدأ ببناء القيادات القوية التى تتميز بالشفافية لضمان تحقيق التغيير، وإصلاح الهياكل التنظيمية العتيقة وبناء هياكل جديدة تسعى لخدمة الجماهير عملاً بمقولة (أخدم أولاً وخذ ثانياً) فمصر فى أشد الحاجة للقيادات الواعية.

وأشار أمين المؤتمر الدكتور عباس الشراقى مدير مركز تنمية الموارد البشرية بمعهد البحوث والدراسات الأفريقية بجامعة القاهرة، الى أن الهياكل التنظيمية والقيادات الواعية يتم تحقيقها من خلال الاهتمام بالتخطيط الاستراتيجى للمستقبل وتحويل المنظمات المتهالكة إلى منظمات رقمية والاعتماد على فرق العمل ولا مركزية اتخاذ القرار مع الاهتمام بالقيادة التحويلية والبعد عن القيادة البيروقراطية.





مشاركة




لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة