مديرة بالآثار تتهم مسئولى الأقصر بالتلاعب فى مسابقة الوظائف القيادية

كشفت منال محمد سيد، مدير عام الإدارة العامة لتنمية المناطق الأثرية "ندبا" عن فساد فى محافظة الأقصر بعدما اتهمت مسئولى المحافظة بالتلاعب فى مسابقة الوظائف القيادية، والتى تم الإعلان عنها بتاريخ 23 يناير الماضى.

وقالت إن اللجنة المشرفة على المسابقة قد منحت الدرجات الوظيفية لمتقدمين لا يستحقونها، وحرموا منها مستحقين طبقا لشروط شغل الوظائف، وذلك بعدما ضرب المسئولون بالقوانين عرض الحائط، وأضافت أن المسابقة التى أجريت لشغل الوظائف القيادية بالمحافظة أعلنت نتيجتها بالمخالفة للقانون، مشيرة إلى أن المسابقة لم تسلك الإجراءات الصحيحة منذ بدايتها، حيث لم يتم إخطار المتقدمين بموعد المسابقة بخطاب مسجل بعلم الوصول، واكتفت اللجنة بإخطار بعض المتقدمين هاتفيا بينما علم الآخرون من زملائهم بمحض الصدفة.

وقالت إن مسئولى المحافظة منحوا إحدى الموظفات منصب مدير عام التنمية الأثرية بالمحافظة على الرغم من عدم توافر شروط الوظيفة بها، حيث إنها غير مؤهلة لهذا المنصب لكونها حاصلة على ليسانس حقوق وتعمل بالمحافظة بوظيفة محقق قانونى وغير حاصلة على الدرجة السياحية التى يجب أن تتوافر فى المتقدم لوظيفة مدير عام التنمية الأثرية طبقا لقرار رئيس الجهاز المركزى للمحاسبات والتنظيم والإدارة رقم (342) لسنة 2010.

وأضافت منال أنها على الرغم من أحقيتها فى منصب مدير عام التنمية الأثرية وذلك لحصولها على الدرجة السياحية، وأيضا كونها مدير إدارة التنمية الأثرية "ندبا"، واجتيازها جميع اختبارات المسابقة بنجاح، إلا أن مسئولى المحافظة استبعدوها لأسباب غير معروفة.